集成式预算管理系统适用于各行各业的企业的大中型企业或企业集团。
模块一、集成式预算管理系统(IBMS)
为什么要实施IBMS
IBMS的基本原则
定义IBMS框架
IBMS的用途与好处
IBMS的基本要素
模块二、实施IBMS的工具和技术
实施IBMS的阶段与实施步骤
确保高管支持与承诺;
建立实施团队
理解组织目标与战略
建立初步绩效模型
定义关键成功因素与关键风险控制点
定义关键绩效指标与关键预算目标
建立集成式绩效模型与集成式预算模型
规划关键绩效指标系统的设计与实施计划
规划关键预算目标系统的设计与实施计划
定义绩效预算评价模型(记分卡)
与公司信息系统集成
培训与教育计划
制定年度经营计划
开展成本效益分析
确定基本技术
转换更新系统
持续改进
模块三、IBMS实施陷阱与关键成功因素
IBMS实施陷阱(禁止事项)
——不要未获得高管的承诺就启动项目;
——不要根据过时的绩效目标考核人员和发放薪酬;
——不要保留不增加价值又难以理解的旧指标;
——不要将关键绩效指标作为对付员工的武器;
——不要设计太多太复杂的关键绩效指标,让员工感到困惑;
——不要狭隘地定义关键绩效指标,这会鼓励某些领域局部优化;
——不要为员工不能控制的领域设计关键绩效指标;
——不要在实施极小管理系统时不考虑管理变革问题。
IBMS关键成功因素
——任命一名有胜任能力的高管,以确保高官的参与;
——扔掉那些对企业总体运行已无必要的旧指标;
——将关键绩效指标纳入新的考核和薪酬系统;
——上下互动式参与绩效指标设计;
——建立聚焦于价值创造和战略目标的关键绩效指标体系;
——在定义绩效指标是考虑全局;
——确保所有关键绩效指标都能由所考核的团队或人员的行为所影响;
——注意新系统所导致的文化变革,培训/教育员工充分利用新系统。
模块四、集成式预算管理:实务与案例
中国注册会计师
中国注册税务师
西南财经大学财务管理硕士
清华财务高级研修班培训讲师
四川攀枝花东泰投资公司总经理
青海奥凯煤业集团财务中心财务总监
中航工业成都凯天电子股份有限公司(国企)常务副总经理
台湾东泰集团(大陆)地区总部集团财务总监、营运副总裁
职业履历
1995——1999年中航工业成都凯天电子股份有限公司(国企)常务副总经理
2000——2008年台湾东泰集团(大陆)地区总部集团财务总监、营运副总裁
兼任四川攀枝花东泰投资公司总经理
2009——2011年青海奥凯煤业集团财务中心财务总监、预委会主任、董事
陈老师曾先后在大型民营企业、外资企业担任总经理、集团财务总监、董事等职务15年,在集团财务管控、计划与预算管理、税收筹划、资本运作、风险管理与内部控制、目标管理、绩效管理等方面具有丰富的实际工作经验和系统化的理论造诣,先后受邀到上市公司、大型民营企业集团讲授财务管控、预算管控、计划管理、目标管理、税收筹划、集团管控模、总经理财务胜任能力、非财务人员的财务管理、集团财务管理新思维等专题课程,自2005年至今,陈老师讲授财务类课程1000余场,受到学员们的一致好评!
培训风格:
授课激情、哲理、幽默、有感染力,强调启发与可操作性、注重实效;
课程理论体系结构严谨,内容丰富充实,案例贴近工作,讲授深入浅出;
灵活运用多元化培训方法和手段,达到“讲解与讨论”互动、“理论与实例”互动、“提问与解答”互动的最高境界。
精品课程:
绩效管理系列:《全面预算管理》《绩效管理》《目标管理》《绩效预算基础、绩效预算方法、流程和工具》《向3M学习领导力》等5门课程;
财务管理系列:《会计、出纳必备票据知识》《非财务人员的财务管理》《集团财务管控新思维》《集团财务管理九级台阶》《管理会计在决策中的应用》《基于胜任能力的财务专业人员的管理技能》《成本管理方法和工具》《财务报表分析方法与技巧》《财务信息化实施方法与技巧》《财务战略》共十门课程;
总经理财务能力培训系列课程:23门系统化课程;
风险管理系列:《风险管理》《内部控制新思维》。
客户见证:
东泰(中国)投资产业集团、中天洋实业公司、青海煤业集团、东创建国汽车集团、鑫顺矿业公司、熠辉矿业集团、贵州省平坝县农村合作联社、四川省冶金地质勘查局、中国水电局七分局、一汽大众汽车、天津中石油、山东省电业局、三一重工集团、格兰仕集团、杭州新安化工集团、中国移动公司、中国电信集团、浙江三花集团、中南建设集团、电子信息集团、江山制药有限公司、蜀通建设集团、山东华鲁集团、华能电厂丹东分厂、南昌市铁路局、航天五院、语言桥集团、聚展建设集团、时代星光股份、菲普迪斯科技公司湖南辰州矿业、成都市兴容集团、中国银行、中国工商银行辽宁省分行、中国农业银行临沂市分行、东风锐达起亚汽车、石药集团、五征集团、河北省安信证券、四川都机集团、富士康集团、中国神华神东煤炭集团等。