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打造强势销售执行力

课程编号:NX31427 课程类型:企业内训课 培训天数:1天 授课老师:吴昌鸿
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

培训对象:

销售经理、销售主管、销售顾问

课程简介:

心态篇

一、销售新人的三大苦恼

1、我已经尽力了,为什么领导还不满意

2、为什么同时总是不配合我的工作

3、为什么客户总是抱怨不停

二、定义结果,定义成功

1、什么是结果

2、什么不是结果:完成任务≠结果

3、为什么要有结果

4、企业靠结果生存,客户只为结果买单

三、反思结果,避开陷阱

1、结果反思:谁要的?要有什么?有什么用?

2、九段秘书测试

3、如何获得最佳结果:底线原则,外包理念,行动之上

四、抛弃抱怨,开始战斗

1、同样的岗位,为什么你的薪水低

2、同样的机会,为什么你没抓住

3、同样的平台,为什么你升职慢

五、业绩为王,结果说话

1、狮子和羚羊为什么需要奔跑

2、没有业绩一切为零

3、紧盯结果,让业绩说你行

4、分解目标,分阶段实现业绩

5、专注,带来好业绩

6、记住,领导只关心绩效

六、锁定责任,锁定结果

1、敢于负责,才能期望有好结果

2、主动负责,方能锁定结果

3、责任陷阱一:责任人越多,责任心越少

4、责任陷阱二:请示汇报越多,责任意识越淡

5、责任陷阱三:功过相抵,责任的黑洞

七、高效执行,紧盯结果

1、速度第一

2、打磨习惯

3、日事日清

4、二八法则

5、给你一分钟

八、好的心态,好的结果

1、关于卑微

2、关于挫折

3、关于意愿

4、关于借口

5、关于失败

6、关于压力

7、关于害怕

8、关于潜能

九、结果会说话,让结果说你行

1、千万别成为可有可无的人

2、用一流的结果征服领导的心

3、打造个人品牌

4、付出不亚于任何人的努力

5、马上行动

行动篇——获得结果的五个工具

一、以终为始

1、从结果出发思考问题

2、A-B策略

二、正确沟通

1、沟通的目的

2、沟通步骤

3、沟通误区

三、团队协作

1、团队协作的意义

2、团队协作的障碍一:互相抱怨

3、团队协作的障碍二:互相争功

4、怎样培养自己的团队精神

四、注重方法

1、设定明确的目标及实现目标的先后顺序

2、注重检查与督导

3、即时奖励

五、及时复命

1、复命不及时的后果

2、复命的三项指标

3、受命的四个注意

4、有命必复,使命必达

5、在复命中成就卓越

讲师介绍:

营销实战专家

汽车营销专家

PTT国际认证培训师

文化传播公司独立董事

曾任汽车公司销售总监、总助

多家管理咨询公司顾问

工作经历及背景:

吴昌鸿老师十余年企业实战经验,在企业从一线销售、团队管理到总裁助理,同时自己创办及参与经营多家企业,工作涉及行业有通讯、快消品、汽车、传媒等.吴老师任职汽车公司期间销售额从不到四千万上升到近五个亿,在竞争日趋激烈的环境下连续6年销量稳居省内第一,销售模式从单一化向综合化发展,销售渠道分布全省且合作稳定。吴老师很多营销理念在实践中发展、升华,已经让很多学员受益匪浅。

吴老师授课实战性强,自身案例丰富,课程系统结构严谨,语言幽默风趣,让学员在轻松愉快的氛围中学以致用。

擅长课程:

《营销团队建设与管理》、《顾问式销售技巧》、《汽车实战销售技巧》、《商用车实战销售技巧》、《大客户营销策略》、《工业品营销技巧》、《商务谈判技巧》、《工业品营销渠道建设与管理》、《强势销售执行力》、《打造卓越销售经理》

学员平价:实战性强、易于操作、即学即用、幽默风趣、启迪智慧、案例丰富…

部分服务客户:

汽车行业:重汽、陕汽、红岩、大运、通用汽车、时风集团、北汽福田、星马汽车、起亚……

通信行业:中国移动、中国联通、中国网通、中国电信……

零售行业:周大福、老庙黄金、金伯利钻石、世纪联华、汇德商贸、宏图三胞……

家电行业:国美电器、苏泊尔、长虹电器、苏宁电器、格力空调、美的空调、海信电器……

其他:上海绿地、万达地产、森友体育、瑞达商务、三阳仪表、良子连锁……

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