帮助学员真正认识到跨部门合作与沟通的真正含义，认识与统一不同部门的利益，学习在团队间进行相互激励和横向沟通，通过提高跨部门的有效沟通效能来降低企业沟通的内耗。

对此课程感兴趣者

一、创造信任与安全的氛围

强化聆听

敢于指出问题所在

促进横向沟通

二、拓展对内部多样化的了解

了解并克服各种偏见

了解并明确他人的“语言体系”

三、跨部门沟通

学习包容不同团队的意见和努力

为什么要认识和统一团队的价值

在团队中用文化约束行为

四、体会共事的乐趣

设定共同承诺的目标

理解建立共识的困难

体会协同努力的乐趣

五、跨部门人际关系沟通的障碍

管理沟通的障碍：环境、级别差异、信息衰减、信息不对称

管理沟通常见误区

案例分析：行政主管的困惑？

六、跨部门沟通的基本技能

语言表达的技巧

提问问题与回答问题的技巧

倾听的五个阶段

如何和你的下级进行心谈

如何和你的上级进行汇报

如何与你的同级进行交流

练习：说出你的情绪来

七、特殊的人际关系沟通技能

如何激励你的下属、同事、领导

如何批评你的下属、同事、领导

如何成为会议高手

不光要会说，更需要会写

如何处理管理沟通棘手问题

八、针对个性特点的沟通

情绪指标分析：内向和外向

控制指标分析：主动和被动

如何与开创型的人进行沟通

如何与控制型的人进行沟通

如何与促进型的人进行沟通

如何与分析型的人进行沟通

练习：用什么方式向跨部门工作小组汇报计划？

社会职务：

国际培训工作研究小组核心组员

南京市商会秘书长

企业内训特约培训师

网络商学院特约专家

江苏点亮节能科技有限公司总经理

阿里巴巴特聘培训专家

江苏中小企业局特聘顾问

江苏优质安全农产品协会首席顾问

江苏外国专家局特聘专家

长三角、珠三角多家著名咨询培训公司特约培训师

理财、医药经济报、装饰与材料特约撰稿人

全球品牌网、亚洲资料网、中国咨询网、中国传播网、品牌营销网、IDC专家网、江苏中小企业网、第一人力资源网、聚杰网、营销中国网、宝库网、管理学习网、中国管理顾问网、中国快速消费品网、推销员门户网、百纳网等特约专家、专栏作者

授课风格：

1997年从事职业培训，经验丰富，对各种培训具有丰富的控制能力；

经营实体企业，管理和营销实战经验随手拈来，培训极具实操性；

平均十五分钟切换一种培训方式，确保现场学员情绪曲线符合预期

同一课程面对不同体制企业、不同规模企业、不同行业企业、不同发展阶段企业均会进行针对性调整，使之完全吻合该客户的实际需求

以史为鉴、以影（影视片）为鉴、以例为鉴、以演（演练）为鉴，对培训主题实施全方位思辨传授

孙志强主打的课程

高效管理系统课程

主打课程一：赢在8090后

主打课程二：绩效管理

主打课程三：建立高效团队

主打课程四：跨部门&跨层级沟通与协调

营销课程

主打课程一：大客户公关与人脉关系建设

该课程需一事一议地定制，对客户进行深入调研后方可操作。

服务客户

房地产业：顺驰地产、国资绿地、金陵置业、力联集团、国贸中心、明月建设、仁恒、鸿国集团、金恒房地产、汇鸿集团、新城集团、天际本日、康富地产、中南控股、中广置业、五岳合、融侨金辉、富全地产等

工业制造业：中国石化、扬子石化、宝钢集团梅山公司、熊猫集团、上海电气、沙河电站、华新光电、锦湖轮胎、乐金飞利浦、夏普、华日液晶、LG同创、东阳事业集团、霍尼韦尔、巴斯夫、五羊本田、杰峰实业、协众集团、法国罗地亚、西班牙道吉面料、上海烟草集团、佛山世亚、JSF、博特新材料、欧普照明、KYB、双登集团、JST、中国稀土集团等

电子电器业：TCL、海尔、LG、美的、五星电器、苏宁电器、松联通讯、中科健、格安通讯、方正科技、北京柏瑞安等

农牧业：农标普瑞纳、嘉吉饲料、仕必得、福润德、金盾动物药业、民星、禾嘉牧业、正邦集团、江苏省农研所有限公司等

医药保健品行业：戈兰素史克、柯菲平医药、先声药业、天狮集团、沈阳康达、新港药业、仁人生物、南京医药股份、中脉科技、

消费品业：汾酒集团、桂花鸭集团、恒顺香醋、可口可乐、旺旺食品、分金亭、苏果超市、通灵翠钻、海鹰食品、蒙牛集团等

服装业：蕴尔芬、爱慕内衣、匹克、独角戏服饰、海尔曼斯等

互联网业：百度、阿里巴巴、途牛网、擎天科技、米丫制造等

服务业：建设银行、工商银行、交通银行、南京商业银行、中国电信、中国移动、中国联通、新纪元大酒店、古南都饭店、百度中国、首屏科技、金碟软件、加成咨询、中外运、PICC等

非企业组织：南京晋商商会、黑龙江牡丹江市东宁县、江苏省外国专家局、江苏省中小企业局、南京市鼓楼产业园