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什么是魔鬼心理

驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而成长训练营就是专门突破人性的所有缺点（魔鬼心理），帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。

什么是“成长训练营”

《成长训练营》最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。成长训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而成长训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而成长训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。

成长训练在国外企业界已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝，收费极为昂贵，而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“成长训练营”变成了当今一个个著名的企业家。企业引用此培训方式是最佳打造团队整体凝聚力的一门先进课程。

成长训练营集行为心理学，成功潜能学，NLP神经语言学、性格解析学，素质教育学为一体，运用声、光、电多媒体技术，采取催眠、暗示、观模、分享手段，通过疯狂讲授，恐怖体验、力量互动，激情演练方式，使学员情绪激昂，心灵震撼，超越自我，突破极限，通过训导师的理论讲解与精心设计的每一个训练环节，有效结合体验课与实操课并辅音心智模式训练，让受训学员在全新的四位一体教学模式中充分的体验与感悟。激励一个人的最好方式就是让他去体验。理论知识大家都已经掌握很多，关键是要行动和体验。

2003年，“成长训练营”引进到中国。它保留了“成长训练”核心思想——激发心灵潜能，突破心理障碍，消除心中的魔鬼。同时，将中华民族优秀的思想体系（佛家、道家、儒家）融入到“成长训练”之中，让学员充分认识生命规律的本质；挖掘心灵的深处善良，体会人生的真诚，培养学员感恩的心态；培养学员活在当下的心态，用心珍惜身边所有拥有的一切；培养学员的责任心、敬业的态度；通过训练，学员会充分认识到如何才能够成就健康、快乐、幸福的人生。

成长训练营的训练模式

导师讲授、角色扮演、案例分析、互动交流、心灵沟通、游戏模拟训练、音乐情景。独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑。

“成长训练营”的课程目的

（1）统一思想，打造精英团队；

（2）激发个人潜能，引爆无限自信心；

（3）训练领导力，提升个人魅力；

（4）了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏；

（5）学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障；

（6）体验感恩，回归生命本质的纯真；

（7）培养危机意识，引发生命奋斗动力

成长训练培训后可达到的效果

“成长训练营”强调体验感悟式学习，改变以往的枯燥无效的全室内授课方式，结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动项目，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象、勇于创新的团队组织氛围。

组织收获

参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成积极向上的团队风气，增强了管理者与员工内部的沟通与交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识，表现出最佳的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。

个人收获

激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人与合作，伴随企业共同发展。

团队收获

十项基本技能训练，将在训练后的三个月内大幅提升业绩在20-50%以上，有效降低团队内耗50%以上，通过训练使参训学员在工作中有效体会和落实8个力。

十项基本训练

时间管理训练、沟通技巧训练、系统思维训练、即时奖罚训练、

危机管理训练、团队协作训练、领导魅力训练、创意思维训练、

施展模拟训练、突破极限训练。

八大管理能力提升

执行力、领导力、协作力、沟通力、

胜任力、创新力、凝聚力、竞争力。

成长训练营的宗旨责任、感恩、执行、荣誉

成长训练营的口号没有完美的个人，只有完美的团队！

成长训练营的作风坚决服从，没有任何借口！

成长训练营的标准完美是及格的唯一标准，结果和数字代表一切！

成长训练营的信念合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！

培训时间三天三夜

训练适用于：希望成功的人们。

追求卓越，唤醒心中巨人；引爆动力，打造生命品质！

在这个世界上没有做不到，只有想不到而已！

在这个世界上，没有失败，只有放弃而已！

成功者曾经走过的路。一定不是鲜花锦簇、荡荡坦途，这条路洒满了成功者的心血与汗水。综观古今中外的成功者，他们相似的东西很多。但绝不是偶然。这其中一定有规律可循。只要我们认真探寻成功的规律。我们也能做一个成功者。

主要背景

西安交大MBA

国内知名战略绩效管理专家

国际职业培训师协会高级培训师

国际人力资源管理师协会高级讲师

中粮集团特聘培训总监

世界500强企业泰国正大集团人力资源总监

工作经历

曾任世界500强企业泰国正大集团人力资源总监十年，积累了丰富的企业管理实践经验。安老师在实践中独创的“6S绩效管理理论和方法”是让绩效管理落地的有效工具，是实现企业战略目标的有效载体，在业界拥有较高的声望。安老师在国内专业刊物上发表了上百篇专业研究文章和案例。其中部分文章还荣获相关领域金奖、银奖，并被编辑录入北京大学、浙江大学的MBA教材中，影响广泛。

主讲课程

人力资源类：《绩效管理》《招聘面试》《劳动法》《平衡计分卡》《培训体系建设》

《非人力资源的人力资源管理》《人才的选用育留》等

通用管理类：《领导力》《执行力》《目标管理》《时间管理》《危机管理》《授权与激励》

《高效沟通》《MTP中层管理》《科学管理方法》《西点团训》《团队建设》

《职业生涯规划》等

职业化类：《情绪压力管理》《责任胜于能力》《快乐工作，幸福生活》《赢在职场》

《职业化心态及素质提升》等

授课特色

实战经验丰富、理论与实际结合，内容实战、实用、实效；

神采飞扬、声情并茂、激情四射、深入浅出、形式生动、内涵深刻；

实战型解答、以真实案例说明实际问题；

观点新颖，论述精辟，学术前沿、传道授业、授人以渔；

内训企业

中国电信、中国移动、中国联通、建设银行、洛阳工商银行、北京银行、深圳国投、秦皇岛地税、华药集团、石药集团、盛荣医药、中国石化、中国石油塔里木油田、库尔勒油田、北京中石油、西北矿业、燕山大学、深圳国投、河北电力、贵阳电力、内蒙古电力、东莞电力、六盘水供电局、贵州烟草、首都机场、呼伦贝尔机场、恒信集团、骆驼集团、中国邮政、中国石油、新华书店、人民医药、宣武医院、河北高远房地产、泰康人寿、日美化工、广厦控股创业咨询有限公司、中央粮食储备库、山西大唐房产、太极集团、兰德集团、银瑞达集团、露露集团、中粮集团、青岛联通、广缘超市、兴龙广缘、华运秦皇岛糖业、唐人科技、红星美凯龙、北京奥龙、上海大众、宝信汽车、华普汽车、长城集团、开隆汽车、合胜科技、金乌地产、日泰地产、兴隆物业、立邦漆、通达集团、嘉宝重工、东方爱婴、日多日化、同至仁房产、天津星城投资等等