具有丰富管理经验、期望提升企业整体能力、提升自身领导能力的公司高、中层管理者

第一部分领导者认知与素质模型

理想领导者的特质

领导者，你欠缺什么？

领导角色的变迁—6P特质

领导的真实定义

领导格局与视野

第二部分意愿动力

克服一切困难的心理素质与精神法则

成为卓越领导者的最重要信念是什么

卓越领导的动力

第三部分领导法则

领导力的起点—愿景与使命

领导力的根源—信息力

领导力的本质—影响力

领导力的关键—分清主次

领导力的终极考验—积极变革

第四部分领导魅力=魅力可敬+能力可信+执法可畏

1、魅力可敬

影响别人的方法和策略

成为大家敬重的领导者的关键

一流领导者的风范

承担责任

爱与尊重

诚实守信

激情

爱岗敬业

执着

领导者还应具备的—态度（积极、正直）

领导力的标签—自律

领导的情商——韧性与情绪管理

2、能力可信

正确的战略观与方法论

行令水平

问题分析解决水平

检查督导的水平

教育动员水平

互动演练：如何处理李厂长的诡辩

3、执法可畏

火炉法则

如何抓制度建设

执法的三大要素

如何处理被批评者

如何通过严格执法带动全面发展

案例分析：进行制度奖惩的“三大注意”

第五部分领导者必备能力—强力沟通能力

沟通的定义和原理

沟通的障碍

体验活动—有效沟通的特点

双赢沟通的思维与原则

同理心沟通

有效沟通的技巧—听的艺术

有效沟通的技巧—问的艺术

有效沟通的技巧—说的艺术

案例分析：唐太宗的沟通艺术

不同性格特点的沟通

上下级，平级间的沟通技巧

第六部分激励的艺术

激励原理

绩效=f（能力*激励）

激励的方式

激励的核心阶段

激励理论

案例讨论：假使你获得了加薪，你的工作绩效上升、下降还是不变？

公平：激励的基本法则

激励的三个层次

案例讨论：关注员工的需要

关注员工的工作动机

了解员工需要的主要方法

员工需求排序

强化：激励的主要手段

四种不同类型员工的激励

十种激励方法

执行力、领导力提升专家

企业文化建设专家

组织执行力打造专家

北京管理咨询总裁

2012中国十大管理培训讲师（详细新闻链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_7b8ceeb10101a9k2.html）

科技大学管理学院EDP中心特聘讲师

清华学院EMBA特聘讲师

交大赋能管理中心特聘讲师

财经大学EMBA总裁班特聘讲师

卓越的实战经历：

国内实战派经营管理专家，十年大型企业集团工作经历，在多家大型企业集团历任市场部经理、培训经理、培训总监、副总经理等职务。

曾担任某国内知名IT品牌公司培训总监时主抓了该企业中层领导干部的培养体系并担任领导管理等课程的培训工作，培养训练了公司的干部梯队。

曾担任传洋钢铁联合集团副总经理，后又担任经营管理顾问，主抓组织建设、企业文化建设、领导素质能力提升等工作，一年时间优化了集团的管理结构，规范了制度化管理，提升管理干部的领导管理能力，通过企业文化打造提升了全员执行力，使集团钢产量上升4倍。

优秀的实战专家：

执行力、领导力训练专家,具有丰富的成人训练经历，帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。他所提倡的企业自动化运转系统，以独特的视角和方式全新打造企业执行力体系，协助多家中小型企业打造团队，实现业绩快速增长，成为新一代的“组织执行力经营专家”。

邱老师是国内优秀实战型企业成长教练，企业自动化运转系统模式的创始人，并且用企业自动化运转系统模式为多家企业带来执行力的快速提升，绩效飞跃式的增长，是善于在系统理论和实战经验中寻找最佳支点的教练。

长期研究领导素质能力提升、人才开发战略支持企业发展战略的方法与系统。并受邀为不同类型的企业如生产制造、电力、IT、互联网、房地产、电器等行业作过多次教练辅导，辅导过多家品牌公司，为企业进行管理者领导素质能力提升，企业文化建设，组织建设等咨询辅导工作。

受邀为知名学府如清华大学、华中科技大学、西南财经大学、上海交大做过多次大型演讲及授课。

在对企业的咨询、培训与辅导当中，邱老师能很好把握企业成长的关键因素以及学员的自我成长需求和职业发展要求做有效结合，最大程度调动学员学习的主动性和积极性，改变以往单一、单次的培训模式，把培训与企业创新、企业持续发展联系起来，使培训能更符合企业的战略发展，真正成为“企业第一生产力”。致力于为企业建造一支有良好心智与出色技能的领导管理队伍。

专长课程:

企业经营类或总裁班类：《企业自动运转系统打造》、《管理执行智慧》、《超越领导力》、《打造组织执行力》、《年度经营计划制定》、《用文化打造执行力》、《决胜中高层--核心管理层培养与使用》、《执行力体系构建》、《用领导力打造执行力》

企业管理类：《情景领导》、《目标管理》、《高效团队建设》《MTP中层管理才能提升》、《团队执行力打造》、《中层执行力提升》、《教练式员工辅导技巧》、《跨部门沟通与协作》、《高绩效人际沟通训练》、《领导管理艺术提升》、《企业文化代表的职责与必备技能》、《85，,90后管理》、《如何调动员工积极性》、《心理学在管理中的应用》

人才培养类：《关键人才培养与使用》、《TTT培训师培训》、《非人力资源经理的人力资源管理》

授课特点和风格：

有良好的知识结构，讲课富有激情，语言简练、风趣、幽默，有很强的感染力，能够有效的调动学员的积极性，课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出，能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。寓教于乐，课堂气氛活跃；体验、参与、互动的教学方式，让大家在学中练，在练中学。案例生动均出自讲师实际工作经历以及针对企业前期调研、操作性强；强调训练，实战性强；个性辅导，课堂上现场即可对学员提出的具体问题提供解决方案，实效性强；精心设计的课程系统、简单、有效、做得到。

服务过的客户：

生产制造行业：攀枝花钢铁集团、柳桥集团、山东传洋集团、兰石集团、一汽集团青岛汽车、天津富康农业开发、国际煤机集团、安控科技、乐凯集团、北京韬盛科技有限公司、广东威创视讯科技股份有限公司、兰州四方容器、哈药集团

电器快消行业：美的集团、欧派集团、爱仕达、莲花味精股份、庄园乳业、康比特体育科技

科研、IT及互联网：日立北工大信息系统有限公司、北京东方信联科技有限公司、中国航天集团八零四所、无锡同步电子、华商网、中国心血管网、甘肃万维信息技术有限公司、空中网、北京凯奥华科技、英思杰营销中心、千里马招标网、中企动力、赣鄱人才网、西北人才网、长城金融信息系统

环境及工程行业：北控水务集团、安徽交通集团、湖北省电力建设、中国通信服务总公司

地产行业：首开集团、合生创展、甘肃隆鑫集团、远洋地产、我爱我家、金鸿地产、北京金网络地产

金融银行：中国进出口银行、工商银行、民生银行

传媒及公关行业：南方医药经济研究所、华铁传媒、趋势（中国）文化传播有限公司、银汉传播、博雅广告

服饰及商贸流通：千里马机械集团、尼桑汽车4S店、深圳龙浩鞋业、中国图书进出口总公司、青岛永道集团、伊美依格、报喜鸟、彪马

机场港口：云南机场集团、大连港集团

通信行业：联通管理学院、北京联通、甘肃联通、黑龙江移动、山东移动、中山移动、甘肃移动、甘肃电信、兰州号码百事通、甘肃万维信息技术有限公司、兰州电信、兰州移动、湛江移动、沧州电信、上海电信、辽宁联通、安徽电信、四川电信、四川联通、河南电信

电力行业：华能电力、湖北电力、河北电力、甘肃电力投资集团、宁波鄞州电力、甘肃电网、内蒙古电力、大唐电力、宁夏电力、倚能集团、辽宁电力、神华电力、湖北电力

物流行业：中铁现代物流

酒店及其他服务业：甘肃云天酒店投资管理集团、波森人才顾问有限公司、甘肃国际会展中心

农牧行业：蒙牛澳亚牧场、海大集团、温氏企业、得斯利集团

协会：中国地区开发促进会、甘肃人力资源协会、南宁中小企业培训中心

大学总裁班类：清华大学长三角研究院、清华继续教育学院EMBA、华中科技大学EDP中心、华中科技大学EMBA总裁班、西南财经大学EMBA总裁班