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通过培训，让员工尤其是老员工要转变思维，树立良好的职业心态，提高其工作积极性。并在工作中善于挖掘和激发自己内心的动力，树立工作目标，让自己更有激情和状态，实现工作业绩的攀升。
培训专题分类
通过培训，让员工尤其是老员工要转变思维，树立良好的职业心态，提高其工作积极性。并在工作中善于挖掘和激发自己内心的动力，树立工作目标，让自己更有激情和状态，实现工作业绩的攀升。
对此课程感兴趣者
一、心态决定一切。你干这份工作是什么心态？你最想实现的目标是什么？
二、遇到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？
三、人与人根本的差别在于什么？（你如何看待业绩比你好的同事？）
四、自我反醒：你是在给自己干，还是给公司干？
五、你是在为自己干，还是为公司干？自己的状态会有什么不同？是全力以赴、尽力而为、还是混？（案例：猎狗与兔子的故事）
六、树立和培养良好的职业心态（自信、归零、谦虚、积极主动、交给、赞美、坚持、合作、责任、感恩）。
七、优秀员工的衡量标准：爱自己+感恩+忠诚+能力。
八、员工的最大价值如何体现？
九、遇到问题是主动想办法解决还是应该抛给上级？现实中我们是怎么做的？
十、领导看重的是结果还是过程？树立以结果为导向的考核，学会用结果说话。
只要结果不好，就是自己做的不够好。停止抱怨、承担责任、追求效果。
十一、深刻诠释自己才是一切问题的根源。你的地盘你作主，你的责任你承担。
（案例：最伟大的推销员阿基米德、奥运冠军孙杨）（互动：责任感）
十二、善于挖掘和激发自己内心的三大动力，在以后的工作中更有激情和状态，并且把激情持续下去，实现工作业绩的攀升。（通过互动：引爆大家的激情）
上市运动服装品牌361°河南公司常年培训咨询顾问。
中国“基于高度意愿的人才选拔智慧”、“团队运营
激励”实战培训开创者。
“高效团队建设”、“高效执行力”实战培训践行者。
国家高级人力资源管理师、高级企业培训师职称。
郑州大学、财经学院、外资企业管理学院等客座教授。
管理培训中心签约高级讲师。
个人简介
十五年上市服装连锁企业、快消品生产与销售企业、大型制药集团等高管工作经验。曾任新加坡华中食品集团大中华区——副总经理、人力资源总监；河南省华中食品有限公司（生产、销售为一体）——人力资源总监；中国上市运动服装361°河南公司——人力资源总监。
五年讲师及近百家企业300场次实战培训经历，凡培训过的企业90%都进行了二次以上培训。一直坚持“说我所做的，做我所说的，讲有用的比有道理更重要”的原则。
经典课程
《基于高度意愿的人才选拔智慧》、《招聘与面试实战技巧》、《核心人才的选用育留智慧》、《职业生涯规划》、《非人力资源的人力资源管理》、《企业文化建设与创新发展》、《团队运营激励》、《高效团队建设》、《卓越领导力提升》、《高效执行力提升训练》、《职业化心态与激励》、《人际关系与高效沟通技巧》、《中层管理技能提升》等。
授课风格
创新、互动、激情、风趣、实用。保证90%以上满意度，否则，不收任何费用！致力于为每家机构打造只要经过一次培训，让90%的参训企业都成为我们的二次客户！
培训客户
361°、华中食品集团、中国核工业集团、河北省电力公司、辅仁药业集团、美易达建材、帝益肥、磴槽投资集团、小蔡饰品、上海万家睛防水工程、万邦国际农产品、一帆机械设备、舍弗勒（宁夏）机械设备、金丝狐男装、郑州大学、轻工业学院、外资学院、凯若管理培训中心、长得联利电子、伟健商贸（超继运动）、慧祥煤业、豫联中山投资、顺风船塑料助剂、河南映天建设工程、国威环保工程、宝视达眼镜连锁、前程无忧、中国移动、中国联通、阿里科技、晨光实业、隆之茂装饰、金城时代置业、超汇实业、广星电子、白象食品集团、仲坤计算机、北京中艺虹腾文化传媒、上海华彦弘美化妆品、中国人民人寿保险、索尔斯国际酒店、香泉酒轩餐饮、中州国际饭店、桂康酒业等。
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