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第一讲：中基层管理者的执行力

一、执行力实质与特征

1、执行力的重要性

2、执行力到底是什么

3、执行力的特征

4、高效执行的3大关键

二、执行力低下的10种表现

1、拖拉

2、死板

案例研讨：弹性授权制度

3、反复

4、推诿

5、光说不做

案例研讨：客户投诉了

6、不善始善终

7、惰性

8、无事生非

9、工作不细，做不到位

10、 “三胡”现象

11、执行力新解

三、革除执行力低下的五大陋习

1、陋习一：讲过了

2、陋习二：我不会

3、陋习三：没办法

案例研讨：如何安排女工下班时间

4、陋习四：不可能

5、陋习五：找借口

四、管理中执行力的四大问题

1、动力问题

2、协调问题

3、效率问题

4、持续问题

五、高效执行力的本质

1、执行力的两个理念

2、执行力的8字方针

3、执行力的16字原则

4、执行力的24字战略

六、执行中管理者的领导力

1、管理者常有的领导力误区

2、管理者的执行角色

3、管理者必须完成4个角色转变

个人型——团队型

业务型——管理型

创业型——职业型

职能型——执行型

4、领导魅力提升

第二讲 中基层管理者的沟通力

一、沟通认知

1、何谓沟通

2、沟通的3个基本核心

3、沟通的4大原则

4、沟通的5种态度

5、沟通的3大环节（沟通的一般过程）

二、沟通技巧

1、沟通中信息传达的效果比例

体验式情景游戏：我说你做

2、沟通中的非语言行为技巧

3、信息沟通漏斗

4、单向沟通与双向沟通的比较

5、倾听的4大病症

6、同理心倾听（从耳到--眼到--心到的沟通）

7、沟通中说的技巧

案例研讨：方丈和想出家的年轻人

8、沟通时语言使用技巧

9、说服他人的2个经典句型

10、超级实用的3个沟通定律

三、高效沟通

1、与上级沟通艺术

2、与下级沟通艺术

3、与平级沟通艺术

四、沟通认知

1、何谓沟通

2、沟通的3个基本核心

3、沟通的4大原则

4、沟通的5种态度

5、沟通的3大环节（沟通的一般过程）

五、沟通技巧

1、沟通中信息传达的效果比例

体验式情景游戏：我说你做

2、沟通中的非语言行为技巧

3、信息沟通漏斗

4、单向沟通与双向沟通的比较

5、倾听的4大病症

6、同理心倾听（从耳到--眼到--心到的沟通）

7、沟通中说的技巧

案例研讨：方丈和想出家的年轻人

8、沟通时语言使用技巧

9、说服他人的2个经典句型

10、超级实用的3个沟通定律

第三讲 中基层管理者如何管理8089后员工

一、认识80后---8090后声音：不是我改，而是你改

1、你是不是常看到……

2、70后与80后特征冲突；

3、8090后经典语录分析；

4、8090后的“缺点”与优点。

二、从web3.0寻找管理入口---8090后声音：我要民主与自由

1、我们处在一个什么时代？

2、21世纪管理面临大挑战；

3、管理2.0时代的特征与趋势；

4、10倍速理论的应用。

三、重领导少管理---8090后声音：不是你有权力，而是你有魅力

1、领导是什么？

2、管理者与领导者的区别；

3、领导者应该做些什么？

4、领导他人，管理自己。

四、多聆听少说教---8090后声音：拒绝洗脑，我的地盘我作主

1、有效沟通策略；

2、亲和力：不战而屈人之兵；

3、同理心沟通。

五、要结果少指挥---8090后声音：只要你想，我就能

1、员工和企业是什么关系？

2、获得结果：2BC原则；

3、如何收获结果？

六、常激励少批评---8090后声音：激励要即时与分明

1、激励关键：即时性；

2、激励策略:创造感动、制造危机；

3、迫使进化：没有紧迫感、就没有行动。

七、做教导性管理者---8090后声音:不只是工资的增长

1、领导“三忌”与“三问”；

2、别让猴子跳回你的背上；

3、“离场”管理。

八、抓招聘少培养---8090后声音：找对人做对事

1、人才浪费与人才缺失；

2、外企“掠夺”人才的7种方式；

3、慧眼识鹰：48字真经；

4、人才复制四步曲。

九、重创新推变革---8090后声音：挑战先例、质疑传承

1、突破管理思维；

2、管理创新的本质；

3、分解创新管理问题；

4、谷歌崭新的管理模式。

个人背景

专注于中层及团队建设

国内多家知名机构特聘首席讲师

原创型实战派管理专家及实务型顾问

高效能三栖实力派培训师、教练式培训导师

曾任江苏省建设银行无锡分行大客户经理一职，大型国企、世界500强外企的技术、生产等高级管理工作，现任两家上市民企、新型央企的管理培训顾问。16年多丰富的工作经历、练就了独特的实战经验，并因此被业界誉为“实战+理论”派的高效能三栖实力派培训师。首创体验式情景培训

授课特色

针对企业存在的实际问题层层剖析，以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋视频赏析”的激情授课方式展现给学员，并以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

主讲课程

品牌课程：《做最好的中层》、《高效执行与领导力》、《如何打造高绩效团队》

经典课程：《高效沟通艺术》、《跨部门沟通与协作》、《卓越班组长八项修炼》、

《优秀员工职业化心态打造》、《职业化的养成与塑造》

部分服务过的客户

金融行业：招行、农行、中行、工行、建行、交行、中信银行、华夏银行、浦发银行、江苏银行、平安（财险、寿险）、中国人保、中国人寿，

EMBA总裁班：北京大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学，

央企国企：中石油、中石化、中国移动、中国电信、中国联通、中国邮政、中粮集团、首钢集团、宝钢集团、上汽集团，

集团公司：上药集团、哈药集团、齐鲁药业、扬子江药业、修正药业、三九药业、威孚集团、华润集团、常工集团、宝华集团、顺驰集团、华地集团、焱鑫集团、舜天集团、苏豪集团、旺旺集团、东风集团、一汽集团、镇江港务集团、天楹集团，

其他公司：大众房产、新东方、汉庭连锁、东鹏陶瓷、国美、苏宁、味千拉面、AB内衣、波司登、娃哈哈、康师傅、永琪连锁、三维公司，

外资企业：安利、惠氏中国、博世、科勒卫浴、沃尔玛、欧尚、家乐福、麦德龙、宜家家居、三星、奔驰、鹰普机械、可口可乐、百事可乐、雪铁龙，