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SIT系统创新密码训练营

课程编号:NX27423 课程类型:企业内训课 培训天数:1天 授课老师:杨修平
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

运用步骤分明、系统化的方法来传授创造性问题解决与决策制定的程序,同时积极运用个案讨论与演练来巩固学习效果。

以娴熟的指导技巧来刺激学员进行深度思考,鼓励学员发表自己的见解,并借助科学的诊断工具对学员进行系统评估。

授课过程中至少安排40%的时间来供学员练习,让学员在实战模拟中掌握创新性问题解决的方法与技巧。

培训对象:

项目经理/中基层干部/项目主管

课程简介:

阶段一:工作坊开题立项阶段

一、创新全接触

1、什么是创新(活动形式:案例引导)

2、创新、创意、创造相等吗?

3、创造力的表现

(1)流畅力(以“案例+小组练习”形式进行)

(2)变通性(以“案例+小组练习”形式进行)

(3)新颖性(以“案例+小组练习”形式进行)

二、创新的本质

1.创新的意义:为什么要创

2.创新的定义:商业环境下的创新

3.创新的九宫格:管理你的创新组合

4.案例:创新三国志——选择你的创新路径

5.管理者在创新中的角色和作用

三、创新三要素

1、动机和意愿

2、专业知识

3、工具方法

三、选题

1、学员分组

2、选择本组需要解决的问题

阶段二:工作坊实操阶段

步骤一:问题定义与澄清

1.学员演练:将本组的问题澄清

2.讲师解读:

a)问题的分类

b)问题,行动选择,和方案选择

c)问题与事实区分法法则

d)立场与原则区分法则

e)现状和期望的区分法则

步骤二:量变到质变

1.工具1:头脑风暴法

2.工具2:组合法

3.工具3:形态分析法

3.讲师解读:

a)学员结果点评

b)工具使用注意事项

步骤三:先找问题再找答案

1.工具1:缺点列举法

2.工具2:设问法

4.讲师解读:

c)学员结果点评

d)工具使用注意事项

步骤四:SIT系统化创意生成

1.SIT工具说明

2.SIT使用步骤:

a)列出组件

b)列出组件属性和环境属性

c)依次使用五个SIT工具进行答案寻找

d)定义虚拟成果

e)对成果、收益、商业价值进行判断

f)可用性判断

g)形成解决方案

步骤五:SIT扩展创意生成

1.创意工具卡的说明

2.创意工具卡使用步骤:

a)对问题进行系统功能定义/流程/价值链定义

b)资源分析

c)时间分析

d)空间分析

e)结构分析

f)参数分析

g)形成初步解决方案

步骤六:解决方案筛选和完善

1.综合解决方案

2.解决方案形成项目计划

阶段三:工作坊结项阶段

1.学员演练:结项大会

2.评委评审

3.讲师解读:

a)问题解决过程反思

b)持续创新源于有效反思

讲师介绍:

主要经历

EMBA PMP ,MATRIZ

上海市培训师联合会常务理事

上海企业转型创新研究中心高级研究员。

上海市科学研究学会会员

MATRIZ国际三级认证(证书号03/01066/A-03)

美国项目管理协会会员、认证项目管理专家(PMP证号 1546461)

CMMI 认证

工业管理工程专业

马钢集团钢铁企业TRIZ导入项目组项目经理

大型航空/交通设备制造企业工作四年,从事技术经理、项目经理工作,具备丰富的TMT经验。

某外资企业IT咨询顾问,对企业技术解决方案的实施和应用具有丰富实践经验。

任某企业产品和研发总经理6年,申请发明专利一项。

是中国移动、中国电信、浙江大学、马鞍山钢铁、上海财大等大型企业及培训咨询机构签约讲师,IT通信业及制造业的资深专家。

长期专注与机械/电子通信领域,在科技工程领域具备长期积累。

领导某运营商创新管理提升项目,为电信运营商通过产品创新,有效提升企业的业务能力。

杨修平老师课程生动活泼,灵活调动学员的创新意识,有效使用创新方法,结合学员自身的行业、产品和工作特征,极大的激活了学员在教学环节中的动力,同时为今后工作中发挥自身的创新能力,灵活应用到工作问题分析和解决过程中,为岗位能力提升发挥作用。

典型案例:

马鞍山钢铁集团: TRIZ创新高级技师项目班(8天高级班)

广东移动 产品经理实战修炼 6期

交通银行员工创新能力培训 3期

国家电网上海电力:系统化项目管理(5期)

安徽移动设计院:技术人员综合技能培训(5期)

上海航天8院:研发主任能力培训(技术团队管理) (2期)

精品课程:

突破性产品创新实战工作坊

用户导向的新产品创新实战工作坊

TRIZ创新项目专业辅导班

基于专利的产品创新和专利回避设计

产品经理实战技能训练营

SIT系统创新密码训练营

创新思维与问题解决实战培训

企业创新战略与创新管理

技术路线、产品、技术平台规划

创新领导力与创新团队管理

高效产品研发体系(IPD)

新产品创新研发流程与工具

研发项目管理培训

产品需求管理

系统化项目管理技能培训

TRIZ创新理论与实务培训

QFD-质量功能展开培训大纲

SCRUM敏捷项目管理实践

赢在微创新

--互联网时代的最佳创新实践

成功案例

上海交大海外学院、德力西电器、华勤通信、浙江大学,上海财大、马鞍山钢铁集团(十天)、杭州柳桥集团、永大电梯(五期)、宝山钢铁、华正新材、航天八院(两期)、湖北科美达电力、展讯通信、广西移动、广东移动、陕西电信、安徽移动设计院(五期)、郑州邮电设计院、苏州万都、山东电信、江苏移动、河北联通、无锡联通、济南联通、山东电信、深圳爱乐科技、东通软件、凯歌信息、泰达信息、三人行科技、甘肃四维、掌上行通信、南京红点电器、粤通高科、莱连安电器、德通集团、中微电子、深圳赛格、中国交通银行(三期)、西安裕华、国家核电研究院、惠州电力、安徽电力培训中心,科勒卫浴,艾德思齐软件,凌志软件,立邦涂料,中国银行天津分行,德国科士达汽车,等等。。。。

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