运用步骤分明、系统化的方法来传授创造性问题解决与决策制定的程序,同时积极运用个案讨论与演练来巩固学习效果。
以娴熟的指导技巧来刺激学员进行深度思考,鼓励学员发表自己的见解,并借助科学的诊断工具对学员进行系统评估。
授课过程中至少安排40%的时间来供学员练习,让学员在实战模拟中掌握创新性问题解决的方法与技巧。
运用步骤分明、系统化的方法来传授创造性问题解决与决策制定的程序,同时积极运用个案讨论与演练来巩固学习效果。
以娴熟的指导技巧来刺激学员进行深度思考,鼓励学员发表自己的见解,并借助科学的诊断工具对学员进行系统评估。
授课过程中至少安排40%的时间来供学员练习,让学员在实战模拟中掌握创新性问题解决的方法与技巧。
项目经理/中基层干部/项目主管
阶段一:工作坊开题立项阶段
一、创新全接触
1、什么是创新(活动形式:案例引导)
2、创新、创意、创造相等吗?
3、创造力的表现
(1)流畅力(以“案例+小组练习”形式进行)
(2)变通性(以“案例+小组练习”形式进行)
(3)新颖性(以“案例+小组练习”形式进行)
二、创新的本质
1.创新的意义:为什么要创
2.创新的定义:商业环境下的创新
3.创新的九宫格:管理你的创新组合
4.案例:创新三国志——选择你的创新路径
5.管理者在创新中的角色和作用
三、创新三要素
1、动机和意愿
2、专业知识
3、工具方法
三、选题
1、学员分组
2、选择本组需要解决的问题
阶段二:工作坊实操阶段
步骤一:问题定义与澄清
1.学员演练:将本组的问题澄清
2.讲师解读:
a)问题的分类
b)问题,行动选择,和方案选择
c)问题与事实区分法法则
d)立场与原则区分法则
e)现状和期望的区分法则
步骤二:量变到质变
1.工具1:头脑风暴法
2.工具2:组合法
3.工具3:形态分析法
3.讲师解读:
a)学员结果点评
b)工具使用注意事项
步骤三:先找问题再找答案
1.工具1:缺点列举法
2.工具2:设问法
4.讲师解读:
c)学员结果点评
d)工具使用注意事项
步骤四:SIT系统化创意生成
1.SIT工具说明
2.SIT使用步骤:
a)列出组件
b)列出组件属性和环境属性
c)依次使用五个SIT工具进行答案寻找
d)定义虚拟成果
e)对成果、收益、商业价值进行判断
f)可用性判断
g)形成解决方案
步骤五:SIT扩展创意生成
1.创意工具卡的说明
2.创意工具卡使用步骤:
a)对问题进行系统功能定义/流程/价值链定义
b)资源分析
c)时间分析
d)空间分析
e)结构分析
f)参数分析
g)形成初步解决方案
步骤六:解决方案筛选和完善
1.综合解决方案
2.解决方案形成项目计划
阶段三:工作坊结项阶段
1.学员演练:结项大会
2.评委评审
3.讲师解读:
a)问题解决过程反思
b)持续创新源于有效反思
主要经历
EMBA PMP ,MATRIZ
上海市培训师联合会常务理事
上海企业转型创新研究中心高级研究员。
上海市科学研究学会会员
MATRIZ国际三级认证(证书号03/01066/A-03)
美国项目管理协会会员、认证项目管理专家(PMP证号 1546461)
CMMI 认证
工业管理工程专业
马钢集团钢铁企业TRIZ导入项目组项目经理
大型航空/交通设备制造企业工作四年,从事技术经理、项目经理工作,具备丰富的TMT经验。
某外资企业IT咨询顾问,对企业技术解决方案的实施和应用具有丰富实践经验。
任某企业产品和研发总经理6年,申请发明专利一项。
是中国移动、中国电信、浙江大学、马鞍山钢铁、上海财大等大型企业及培训咨询机构签约讲师,IT通信业及制造业的资深专家。
长期专注与机械/电子通信领域,在科技工程领域具备长期积累。
领导某运营商创新管理提升项目,为电信运营商通过产品创新,有效提升企业的业务能力。
杨修平老师课程生动活泼,灵活调动学员的创新意识,有效使用创新方法,结合学员自身的行业、产品和工作特征,极大的激活了学员在教学环节中的动力,同时为今后工作中发挥自身的创新能力,灵活应用到工作问题分析和解决过程中,为岗位能力提升发挥作用。
典型案例:
马鞍山钢铁集团: TRIZ创新高级技师项目班(8天高级班)
广东移动 产品经理实战修炼 6期
交通银行员工创新能力培训 3期
国家电网上海电力:系统化项目管理(5期)
安徽移动设计院:技术人员综合技能培训(5期)
上海航天8院:研发主任能力培训(技术团队管理) (2期)
精品课程:
突破性产品创新实战工作坊
用户导向的新产品创新实战工作坊
TRIZ创新项目专业辅导班
基于专利的产品创新和专利回避设计
产品经理实战技能训练营
SIT系统创新密码训练营
创新思维与问题解决实战培训
企业创新战略与创新管理
技术路线、产品、技术平台规划
创新领导力与创新团队管理
高效产品研发体系(IPD)
新产品创新研发流程与工具
研发项目管理培训
产品需求管理
系统化项目管理技能培训
TRIZ创新理论与实务培训
QFD-质量功能展开培训大纲
SCRUM敏捷项目管理实践
赢在微创新
--互联网时代的最佳创新实践
成功案例
上海交大海外学院、德力西电器、华勤通信、浙江大学,上海财大、马鞍山钢铁集团(十天)、杭州柳桥集团、永大电梯(五期)、宝山钢铁、华正新材、航天八院(两期)、湖北科美达电力、展讯通信、广西移动、广东移动、陕西电信、安徽移动设计院(五期)、郑州邮电设计院、苏州万都、山东电信、江苏移动、河北联通、无锡联通、济南联通、山东电信、深圳爱乐科技、东通软件、凯歌信息、泰达信息、三人行科技、甘肃四维、掌上行通信、南京红点电器、粤通高科、莱连安电器、德通集团、中微电子、深圳赛格、中国交通银行(三期)、西安裕华、国家核电研究院、惠州电力、安徽电力培训中心,科勒卫浴,艾德思齐软件,凌志软件,立邦涂料,中国银行天津分行,德国科士达汽车,等等。。。。