设为首页
收藏网站
战略管理
人力资源
市场营销
客户管理
生产研发
采购物流
财务管理
综合/技能
培训专题分类
公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等
课程大纲
1、如何建立离职管理规章制度体系？
2、如何加强员工离职商业秘密的保护？
3、如何与员工签订保密合同？
4、掌握商业秘密的人员流动有哪些法律规定？
5、如何寻求司法保护的有效途径？
6、如何有效保护商业秘密载体的具体办法？
7、保护商业秘密的技术监控手段
8、如何做好商业秘密的内部控制？
9、保护企业商业秘密的有效措施及策略
10、如何规避培训风险?
11、用人单位如何应对非法跳槽?
12、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同？
13、如何进行争议举证？
14、离职工作交接事务处理要点
15、离职中的薪资处理
16、离职中的经济补偿金和赔偿金
17、对离职手续文件的要求
18、技术型员工流失的风险识别
19、技术型员工流失风险管理策略
20、如何控制技术型员工流失风险？
21、企业防止员工跳槽的建议
22、对企业不想聘用的员工的处理
23、疑难解答与精彩互动。
课程主讲
吴老师：知名劳动法律法规及仲裁专家，曾任职劳动争议仲裁委员会,
从事多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案
件，专
业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的
劳资争
议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。
热线服务：400-600-2138
QQ客服
在线客服
粤公网安备 44011302000597号