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跨国企业的创新与定位

课程编号:NX22604 课程类型:企业内训课 培训天数:1天 授课老师:贺鸣
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

深刻理解商业领域正在发生的急剧变化,通过合理的市场定位,运用系统化的创新方法,有效把创新转化成成果。

培训对象:

对此课程感兴趣的人员

课程简介:

一、大变革的来临

1.“猎人”和“农人”的启示

2.摩尔定律

3.跨界来袭

4.苹果抢了“谁”的饭碗

5.案例分析:“微信”

6.大变革的时代

二、新事物爆炸的时代

1.信息过度的社会

2.媒体爆炸

3.产品爆炸

4.创新只有“1%”的成功概率

5.案例分析:Apple 失败的创新 — 牛顿

6.创新不再是通向成功的关键?

三、进军客户的大脑

1.在合适的时候对合适的人说合适的话

2.“小蝌蚪找妈妈”的启发

3.大脑的有限性

4.大脑憎恨混乱和改变

5.案例分析:十大品牌

6.案例:心理图像试验

7.在顾客大脑中留有一席之地的秘诀

四、市场定位的模型

1.产品时代

2.形象时代

3.定位时代

4.“STP”的营销理念

5.案例:看到它你想到了什么?

6.经典案例 :“七喜”

五、定位与再定位

1.市场定位的3个步骤

2.产品定位的8个环节

3.领先者的4种定位方法

4.挑战者的2种定位选择

5.市场跟进者的3种定位选择

6.案例:ipad

7.案例:kindle

8.案例分析:ZARA

六、创新的剖析

1. 创新的本质

2.创新的分类

3.创新对个人与组织的意义

4.创新的七个来源

5.创新的过程

6.创新的原则

7.案例分析:视窗系统

8.案例分析:HP打印机

七、系统化的创新

1.创新思维游戏

2.中国为什么培养不出诺贝尔奖

3.系统化的企业家精神

4.有准备的用好创新的七个来源

5.企业家精神的实践

6.企业家战略

7.企业家社会

八、合理定位基础上的创新

1.创新在合理的定位之上

2.案例分析:美特斯邦威“Me & City”

3.案例分析:best-buy在中国折翼

4.案例讨论:中国的CITY-MALL

讲师介绍:

贺鸣老师,现任世界500强企业培训总监。曾在多家国际知名跨国企业工作,拥有深厚的跨国企业管理经验和背景。历任荷兰ING国际集团、玫琳凯、中信集团行政主管、区域经理、销售发展总监、培训总监等重要管理职位。具有大型跨国企业丰富的管理、销售和培训实战经验,对于现代企业各层级管理存在的问题及解决方案有深入研究,对于销售团队的发展与管理有深厚的经验。

贺老师拥有深厚的培训经验,极富课程研发能力,擅长战略管理、市场营销、营销管理、沟通、团队建设以及客户服务等培训,授课思路清晰、幽默生动、案例详实,简单实用,善于与学员分享实战经验。

复旦大学经济学学士 交通大学安泰管理学院 EMBA

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