培训专题分类
1、培训班始终秉承体系管理与企业管理相融合、贴近企业管理实际、为企业解决实际问题的原则，使参加培训的学员可以学到实战性强的管理知识、标准有效应用的方法，为管理体系在企业与实际的融合、落地、避免出现“两张皮”现象建立人才基础。
2、使学员了解质量管理基本知识、企业管理知识，掌握利用质量管理体系进行质量管理的方法，将体系有效的应用于建立生产流程、评价关键控制点、全面控制产品生产全过程，确保为客户提供符合要求的产品。
3、确保体系的运行，管理体系内审是一重要的手段。培训班通过实战性的培训，使学员能够很好的掌握企业内部审核的方法、步骤、技巧，使学员有能力迅速投入管理体系内审实践，为企业内部管理作出应有的贡献。
企业中高级管理人员、质量管理人员、班组长、质检员、QC小组成员及相关管理人员
1.质量管理体系新版培训内容：
第一部分：
1.质量管理体系新版标准培训内容：
第一部分：
1）了解标准架构，对标准内容有理解；
2）初步学会掌握内审的基本知识和基本流程；
3）初步学会主持首、末次会议;
4）初步学会编制内审计划、检查表、不合格项、内审报告；
5）具备内审员资格，在实践中逐步提高，成为优秀的内审员；
6）GB/T19001（要求）、GB/T19004（业绩改进指南）、GB/T19580(卓越绩效)各自的作用及相互关系；
7）GB/T19000-2008质量管理体系 基础和术语；
第二部分：
1）GB/T19001-2008质量管理体系 要求；
2）GB/T19011-2002质量和（或）环境管理体系审核指南（审核部分）
2．环境管理体系培训内容：环境保护法律、法规及标准讲解；审核知识；典型案例分析、审核程序和技巧、现场审核能力等。
3.职业健康安全管理体系新版标准培训内容：
第一部分：职业健康安全管理体系标准术语的讲解，着重就新增加的“健康损害”“工作场所”等9个及“危险源”新定义的理解；第二部分：围绕新版变化的地方讲解职业健康安全管理体系标准，结合审核过程中发现的实际问题重点细致的讲解；第三部分：如何按照新版要求识别危险源；如何进行风险评价；职业健康安全法律法规及合规性评价。
具有国家注册审核员培训教师/国家注册主任审核员资格，并为多家企业提供咨询服务的咨询师。
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