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造不抱怨，靠原则做事，结果交换的职业化团队
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造不抱怨，靠原则做事，结果交换的职业化团队
全员
一、 什么执行
1、执行就是把目标变成结果的行动。
2、目标的种类：公司目标、个人目标，分别简述公司的目标有哪些，个人的目标有哪些？
3、什么是执行力
二、不做结果的根源分析
能力？态度？知识？动力？
三、结果的三大执行假象
1、 态度≠结果
2、 职责≠结果
3、 任务≠结果
四、什么是结果
1. 结果的本质是什么-商业交换
2. 结果的定义
3. 为什么要做结果
五、如何做结果：
六、做结果的思维
七、做结果必须剔除的文化
什么是商业人格
1. 商业人格的两大标准：
靠原则做事，用结果交换
2. 商业人格必须改变的三大文化
★上海交大EMBA，上海交大客座讲师
★ PT团队裂变系统创始人
★ 中国成长型企业营销团队打造顶级教练
★ 香港国际商学院首席导师
★ 十年的市场销售团队管理经验；擅长团队管理，干部团队的训练辅导
★ 为数百家中外大中型企业授课培训、辅导咨询
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