1、通过参与和更新，发现新的自我并肯定自我，然后确立自我成长的目标和计划，并付诸行动，突破个人成长瓶颈，达到自我真实显现。

2、将西方心理学与中国传统国学有机结合，让学员学会掌握平衡心态的方法和自我激励的方式，提升良性思维能力，为企业发展和团队建设注入新鲜血液和智慧。

3、呈现“道生一，一生二，二生三，三生万物，万物负阴而抱阳，冲气以为和”之和谐状态。

企事业单位各级领导、员工及渴望心灵富足、收获真正智慧的优秀人士

课前导入：

1、团队组建

2、游戏：改变很难吗？（融入才能改变）

3、视频：《道法自然》，让心灵回归自然状态。

第一部分心灵诊断

一、自我角色认知

1、21世纪人的心理状况

讨论+视频：幸福？/快乐?

2、人生的第一大事：我是谁？3个问题

游戏+感知：啊！我爱你！（模仿秀）

3、人性的弱点

欲望与现实物质与精神心态与能力

4、如何找准自己的位置和角色——天才的状态

视频+讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？

5、能力即方向（忙、茫、盲）

分享：“好汉不提当年勇？好汉最爱提当年勇？”

二、身-心-灵的辩证关系

1、健康的标准？

2、人生何“囚”？：经历、体验、升华

案例：心灵的杀毒软件和优化器

3、化解潜意识的盲点：学会与自己沟通

案例+感知：同样的工作不同的心情—一念之间，天堂与地狱

4、和谐与平衡之道（太极运用智慧）：适时抽离

5、镜子法则测试：心理状态、行为习惯、生活方式

三、生命的意义

1、分享：《三文鱼的传说》

2、感知：21世纪的文盲？

3、生命的本质在于奋斗：失败的意义

讨论：曾经的失败对于今天工作的成功有哪些意义？

4、互动游戏：假如今天是我生命中的最后一天

5、工具：放下才能承担

第二部分心灵密码

一、发掘缺点、培养优点：

分享：“三力一度”，多一度热爱

讨论：领导是一面旗帜，更是一面镜子。

二、自我评价：互动感知——我的五样【优点与缺点】

三、人生追求的两件事？

四、管理自我潜力

分享+讨论：1、企业员工的“四品”

2、员工工作的“四态”

3、人生成长的“四境”

探讨：动力与阻力

五、确立价值取向：信念体系

1、讨论：人生为何会处于矛盾之中？

2、工具：如何化解矛盾：同事之间/上下级关系/婚姻关系等

六、分享+感知：钢铁是这样炼成的？！

第三部分情绪管理

一、认识情绪：条件发射——你就是它的主人

1、感知：一杯水的力量

2、游戏：情绪表演秀

3、情绪与文字

二、负性思维与良性思维：人的九大情绪分析

1、性格测试：降龙十八掌（主动=？？被动=？？）

2、故事：小小狗与小小猫

3、分享+感知：内心的两个小人/太好了与太糟了

三、人格分离：见证痛苦——认真工作是真正的聪明！

心理测试：换位思考模式建立

四、MQ与IQ的价值

五、有效管理情绪的方法：

1、分享：行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作，快乐生活”

2、案例：压力锅式人生——有压力，因为世界在乎你，没压力，因为你在乎自己！

3、口号：好好好，太好了，耶！

六、视频讨论：为什么生气会有毒？

第四部分心灵智慧

一、心灵成长六度：灵是身、心的统治力量

游戏：心灵传递【物质与精神】

分享：身体健康无病苦，心灵健康无烦恼，灵性健康出轮回

二、压力转化为动力的方法：3个问题

分享：人生的“三期四切”

三、寻找心灵密码：人生的选择智慧

四、人格结构：本我（原始）、自我（现实）、超我（道德）

讨论：人生之路是靠什么在不断的完善自我

游戏+感知：《丢失的人生》

五、开启智慧之门：思考模式的建立

1、共享：马斯洛需求层次理论

2、现代人寻找幸福、快乐的方法

六、触动心灵的故事

故事分享+感知：世上感动人的莫过于用心体会的真情！

第五部分感恩心灵

一、爱的宣言：爱要大声说（唱）出来

以小组为单位：1、感恩父母感谢公司感恩领导感谢朋友

2、学员分享：一句话的感恩宣言

二、爱的力量：《孝经》——人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂

调查：家人的心灵密码

案例：亲有疾，药先尝

感悟：1、孝有四别

2、一条感人至深的短信

3、教育扭曲：巧克力比妈妈更重要

三、爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站

分享：人生的五种身份

四、感恩视频：《跪羊图》

五、学员寄语：画画我们自己的未来

六、工具：点亮智慧人生

第六部分同唱一首歌

一、自由问答环节【questionandanswer】

二、相亲相爱的一家人

三、毕业照

8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中国新生代『心式管理模式』创始人、心灵成长训练师、企业心智管理教练、关注平民教育的倡导者和实践者、中小企业管理顾问；拥有8年教育培训行业研发与实践经验：一所全日制高级中学从教经验，一家上市公司、两家连锁企业培训与管理经验。

成功举办“无须指责，做好榜样--关注中国新生代成长万人专访”公益活动，并在十多家校企建立非营利性机构『8090后心智模式研究院心灵之家咨询中心』。2012年策划和执行了3家中小企业的管理卧底工作，创立“企业心学院”。擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力。常年应邀为各企事业单位授课，至今已使数十万人在感悟和反思中获得心灵、思想、行为的升华与突破。李根稳老师被学员们亲切的称为“有生命力的老师”！也被中小企业家亲切的冠以“中小企业李政委”！

近期荣誉：“2012年度中国千强讲师”评选中荣获第211名；2012年中国最受关注的职业素养十大讲师；2012年度8090后培训最受欢迎讲师。