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掌握职业生涯定义
掌握如何制定职业生涯规划的具体方法；
掌握提升职业竞争力的方法
培训专题分类
掌握职业生涯定义
掌握如何制定职业生涯规划的具体方法；
掌握提升职业竞争力的方法
中高层干部、新任干部、后备管理人员。
第一部份：职业心态和观念
心态浮躁
心态不正
归罪于外
第二部分：职业生涯规划与公司共同发展
职业生涯的模式：案例讨论
如何定位职业
什么是内职业生涯
什么是外职业生涯
如何找到职业锚
职业生涯的详细内容介绍
制定个人职业生涯的原则
分组讨论，讲师点评
第三部分：职业规划的步骤
自我评估——我是谁，公司需要什么样的人才？
外部环境分析——我在哪里？
下步往哪里去——目标确立
如何到达哪里——实施策略
如何与公司发展---共同成长
第四部分：提升职业素养和职业竞争
自我超越
大公无私
修正自己
不抱怨
专注现有工作
集中精力做有生产力的事
深恶不能痛绝
第五部分：职业生涯成功秘诀
如果职业生涯是一棵树
内、外职业生涯的特征及其关系
职业生涯的真正关注点
职业生涯快速进步的秘诀
高绩效工作与企业共赢
国家高级人力资源注册管理师
国家高级质量管理注册咨询师
香港理工大学 MBA
2009年度中国百佳管理培训师
亚洲管理科学协会认证（中文）讲师
全国多家知名咨询培训机构签约讲师，多家公司的高级管理顾问
多年职业培训师经历，为数万名中基层干部提供了核心课程培训，赢得了企业广泛好评。
工作经历
中建总公司 世界500强（厂长）
中海集团（香港）世界500强（HR经理、总经理助理）
阳光金属结构制造厂中日合资（总经理）
日森皮具服饰董事会顾问（日资）、富士康顾问（台资）、德记行顾问（美资）
世界500强企业10多年管理工作经历；
授课特点:
课程内容均以提高实际操作能力为主导，打破传统的单向教学模式，运用案例研 讨、影视重现、互动分享、情景模拟等各类形式，使学员在轻松快乐中感悟、感知；
使用具有特色的有效培训工具，使课程内容直接、清晰、易懂；
授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏，让学员完全融入其中，轻 松中感悟和体会学习内容。
结合世界500强担任多年总经理的实战管理经验，追求与学员在分享中获取与共鸣。
热线服务：400-600-2138
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