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电视剧《岁月》,讲述了一个刚踏出校门的研究生，进入卫生局做公务员，在工作上和生活上遭遇了一系列的困境和挣扎后，逐步成长为卫生局局长。
本课程以电视剧《岁月》为背景，深度分析并积极解决公务员职业化进程的六大壁垒：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。
培训专题分类
电视剧《岁月》,讲述了一个刚踏出校门的研究生，进入卫生局做公务员，在工作上和生活上遭遇了一系列的困境和挣扎后，逐步成长为卫生局局长。
本课程以电视剧《岁月》为背景，深度分析并积极解决公务员职业化进程的六大壁垒：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。
公务员
第一部分 简要介绍电视剧《岁月》（主要人物和剧情）
第二部分 播放电视剧《岁月》剪辑视频，分析并解决公务员职业化进程的六大壁垒
1．心态：清晰地知道“我是谁”，心要过门，少一些抱怨、批判和挑剔
2．契约精神：不贪不腐，敢于担当
3．工作：把工作干好的唯一标准——为人民服务，原则性和灵活性，工作要创新
4．同事：刺猬法则，多一些宽容和理解
5．上司：尊敬上司，忠诚上司，多请示、勤汇报，善于推功揽过
6．成长：清晰地知道“想过什么样的生活”，善于抓住机会，在生活的磨难中成长
连锁经营和团队管理的双栖专家，连锁经营“十字方针”的设计者，实战派连锁经营策划师和员工职业化培训师，一个有良知的培训师。
工作经历:
从1996年至今，先后担任西南铝业集团股份有限公司技术员、河南金雀电气集团股份有限公司销售区域经理、中国社会科学院编辑、北京伦琴企业策划有限公司首席策划师和培训总监、多所大学的兼职讲师（长达十年，主讲《财务会计》、《财务管理》、《市场营销》、《企业战略》）、北京广盛园万特电子商务有限公司总经理。
出版的专著
《加盟开店防骗60问》，2009年，经济管理出版社
主讲课程
《突破！基层员工职业化进程的六大壁垒》
《引导！中层打造职业化员工队伍的六大视角》
《探索！高层打造职业化员工队伍的战略思考》
《分享<岁月>，书写公务员职业化进程的智慧人生》
授课风格:
善于和学员互动，擅长讲故事，言之有物。
热线服务：400-600-2138
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