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让每位主管明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管！
让每位主管明确：育人与完成工作业务对于任何一位主管来讲同等重要！
让每位主管掌握：招人、用人、留人、育人的技术与技巧。
让每位主管配合：总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发。
让非人力资源管理人员了解人力资源管理知识与技巧；
让人力资源管理人员的管理技能与技巧全面提升；
让人力资源管理人员与非人力资源管理人员从此紧密协作；
培训专题分类
让每位主管明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管！
让每位主管明确：育人与完成工作业务对于任何一位主管来讲同等重要！
让每位主管掌握：招人、用人、留人、育人的技术与技巧。
让每位主管配合：总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发。
让非人力资源管理人员了解人力资源管理知识与技巧；
让人力资源管理人员的管理技能与技巧全面提升；
让人力资源管理人员与非人力资源管理人员从此紧密协作；
非人力资源岗位管理者
第一部分、人力资源管理的核心概念与非人力资源主管的角色认知
第二部分、部门主管如何选拔人才
第三部分、部门主管如何培训发展员工
第四部分、部门主管如何对下属绩效考核
第五部分、部门主管如何留人与激励
第六部分、部门主管的员工关系管理
李牧 老师简介
哈尔滨商业大学工商管理硕士
中国高等教也学会高等教育额学专业委员会
国家职业资格一级人力资源管理师
公立大学专职教师
长期从事教学工作，具有良好的知识讲解能力、课堂组织能力及课程设计能力。多次参与、组织教科研活动，具有超强组织管理能力。
担任北京工业大学经济管理系教师，对管理专业学生进行基础及专业教学。此外，长期从事人力资源管理师一级、二级及政务礼仪培训、讲座。参加的课题及科研：宋庄镇文化创意产业规划、宋庄镇政府绩效考核方案制定、区域旅游发展规划、专业课程建设等
【所获资历】
«全国高职院校财经类骨干教师高级研修班结业证书»
«国家职业资格一级人力资源管理师»
【主要课程】
人力资源管理师（一二级）培训、人力资源管理、人力资源与心理学、薪酬管理、绩效管理、管理沟通、形象管理、商务礼仪、政务礼仪等、管理学、管理心理学、组织行为学、项目管理。
【咨询领域】
人力资源管理、压力管理、积极心理学、组织行为学、项目管理、管理沟通、政务礼仪。
【核心课程】
《非人力资源经理的人力资源管理》
《从管理压力到幸福生活》（压力管理与积极心理学）
《企业组织行为学》
《项目管理》
《管理沟通》
《政务礼仪》
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