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对此课程感兴趣的客户。
一、员工的需求
二、决策者思维变革
三、企业架构
四、完善机制
五、培训体系
罗森晖
◆个人经历 92从事第一份工作-销售，先后进入台资企业；外资企业-，在很短时间成功开启近百家赢利连锁店铺。真正从一线销售到团队管理、企业管理的实战实践者。经常向洲名师学习。凭他顽强拼搏的精神、不服输的坚强信念、谦虚好学的优良品质奠定了夯实的基础，他一直遵循：“学习以解决问题为导向”的原则在500多场以上的训练中赢得学员及客户的好评。
◆个人专长 十五年跨民营、外企实战操盘经验，五年以上职业培训师生涯，曾为国内诸多企业打造出英勇善战的狼性精英团队，第一个提出：企业必须建设及拥有自己内部完善的培训系统简称：“企业商学院”，被业界誉为团队训练“企业商学院专家”； 擅长“头脑风暴式”剥皮训练、“流程标准化”模拟现场实战训练、一对一手把手训练。遵循学习以解决问题为导向的实效理念。
◆课程体系 结合人性需求，以解决实际问题为导向，以训练销售技战术为目的。（一）心理素质提升系列训练学员有效控制情绪方法，全面提升综合素质，从而实现人生目标，体现人生价值 精品课程：《精英店长集训班》《责任胜于能力》《销售实战》《终端连锁企业扩张系统打造》授课风格：30%理论 50%训练 20%互动
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