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引言：我们在为谁工作？

1、我们为什么工作？

2、我们为谁工作？

3、我们的工资究竟是由谁支付的？

一、敬业精神成就卓越业绩

（一）为什么要有敬业精神----敬业才能立业；

（二）敬业的五大意识----主动、服从、卓越、团队、创新。

（三）心态也是竞争力

优秀员工的黄金心态树：奉献，主动，负责，结果，双赢，感恩。

（四）敬业爱岗的精髓---干一行，爱一行，精一行；

（五）怎样培养敬业的精神

1、充满自信地工作；

2、掌握沟通的技巧；

3、利用团队的力量；

4、保持激情，成就卓越。

二、责任精神炼就成功心态

（一）三个真实的案例分享；

（二）负责任者的四大特质：

1、大爱于心；

2、坚守承诺；

3、结果导向；

4、彻底执行--用生命去捍卫目标。

三、做个自动自发的企业人

（一）为什么要自动自发？

（二）自动自发----职业化思维和行为；

（1）什么叫职业化？

（2）职业化的三个基本点；

（3）职业化的三大标准：

四、职场规则

1、公司利益最大----锅里多，碗里少不了；锅里少，碗里多不了；

2、服从上司领导----上司成长，我们才能成长；上司就是我们的脸；

3、业绩每天清零----业绩只代表过去，每天都在清零；

4、升职必先升值----有为才有威，有威才有位。

五、王老师实战分享自身职业化成长历程及心得体会

1、一句话，一堂课，听谁讲，很重要；

有效的结果，顶一万句话；

2、敬业爱岗精神帮助自己成长的心得----如何让自己29岁成长为世界500强外资企业集团高管？

3、如何在企业工作过程中，坚守岗位，不辱使命？

中小企业商业系统赢利模式倡导者和传播者 　

全程深度辅导80余家企业的营销系统诊断和咨询，以及全程策划和营销布局，从“定方向，出策划，重落实”帮助企业走出发展的瓶颈，实现业绩的再次增长和突破，同时为企业建立和稳固竞争发展的平台，从而实现“战术营销是做事，规模营销是做市，品牌营销是做势”的企业竞争格局。