1.全面调员工及管理人员的心态，激发团队的工作热情、减少抱怨、借口；

2.有效激发全员的学习动力，树立学习工作化，工作学习化的职业目标；

3.提高全员敬业爱岗、脚踏实地、吃苦耐劳、注重细节的职业素质，努力去实现组织的目标；

4.使职工视工作为自己的事，认识到工作中的责任和使命；

5.加强员工及管理人员对企业的凝聚力和归属感，树立以企业为家、以企业为荣的意识。

对此课程感兴趣的客户。

第一章、优秀源于积极的心态

一、心态的力量有多大？

心态影响生理

心态影响能力

突破自我设限，让优秀成为一种习惯

二、心态决定一切

思想领先行为领先结果才能领先

100％说到不如20％做到

积极自信，一切最好的都是为我准备的

三、心态决定行动

行动来自结果心态

结果心态：不是想要而是一定要

结果心态三要素：行动思维、合作、永不放弃

四、比别人多做一点点，成就美好人生

每天进步一点点

多做一些份外的工作

让优秀成为一种习惯

现在社会不养混的人

任何行业都是用人的价值观

尊重来自于实力待遇来自于奉献

第二章、提升行动学习力，成就更加卓越的你

一、二十一世纪你必须要学习因为你的竞争对手在学习

彼得圣吉：学习，永远比竞争对手快一步。

二、学习力＝竞争力＝生存能力

要饭都要与国际接轨

三、学习缩短你获得成功的时间

李嘉诚：成功与学习

四、向领导学习向优秀的同事学习向同行学习

五、知识永远走在业绩之前

牛根生：大智靠学

六、学习是我们迈向成功的阶梯

第三章、真正理解工作的意义，用心做好每一件事

一、你为谁而工作？你选择企业的三个理由？

使命感——你在为自己而工作

工作使你获得人生成功的技能和筹码

任何行业至少工作五年才有可能成为行业的专家

脚踏实地爱岗敬业的人永远供不应求

现在的社会不养混的人

二、把工作当成你自己的事业

工作是什么

工作是一种态度

态度胜于能力

工作中常有的四种态度

企业是靠过程与结果生存的

三、21世纪我们将面临的压力与挑战……

金融风暴给行业带来的影响

竞争对手给我们带来的威胁

严峻的就业形势与素质要求的不断提升

克服惰性居安思危

什么样的企业职工发展速度最快

保护自己最好的方法就是发展自己

四、工作是一个关于生命的问题

现在的工作品质就是将来的生活品质

在企业工作必须具有的价值观

为自己的美好未来而努力工作

第四章、建立和谐向上的团队协作关系

冯贤胜 老师

国内顶尖人才战略专家

中国营销协会理事

学习型中国大型论坛主讲嘉宾

东方名家栏目主讲嘉宾

晨风策划创始人

【实战经验】

国家注册企业培训师，拥有1000多场次8000小时以上公开授课与内训授课经历,学员满意度95%以上。成功咨询辅导100多家大中型企业的精英团队建设、合理化改善专案。

【主要服务项目】

员工管理、团队建设、销售管理

【授课风格】

通俗易懂，风趣幽默的语言和古今中外，生动翔实的事例深入浅出，诙谐幽默，激情生动，案例实战、实用、实效。