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培训专题分类
战略人力资源管理
内训编号：NX35593主讲老师：刘向明培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章 经营篇：企业战略与HR战略 一 、企业战略的维度：如何认识企业战略 1.价值难度：顾客价值、股东价值、任务价…
胜任力模型的开发与应用
内训编号：NX35592主讲老师：刘向明培训天数：2天课程类别：人力资源
一、 关于胜任力模型：什么是胜任力模型 1.深层特征与高绩效特征 2.胜任力模型的构成：集成检索系统 a)一级检索…
绩效管理工作坊
内训编号：NX35591主讲老师：何玲培训天数：2天课程类别：人力资源
高层及业务经理绩效管理对话 CEO HRD 直线经理人 绩效管理的核心及关键流程 平安实践分享 绩效…
识人技巧
内训编号：NX35590主讲老师：何玲培训天数：1天课程类别：人力资源
课程导入 视频案例研讨：低效识人的危害 到底选什么？ 要有效遴选人才，首先必须确定工作的要求及所需的能力。在讨论和…
惠普人才之道——企业核心人才管理秘笈
内训编号：NX35589主讲老师：郭崇华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、优才规划（PLANNING）——储备骨干人才之道 通过对企业内部关键人力资源能力进行严格的分析，企业能够对消除能力…
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用
内训编号：NX35588主讲老师：江源培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分素质模型构建 第一单元：素质管理与组织战略 1.战略目标指引下的素质管理 2.素质与人力资源管理系统的关系…
员工关系管理与劳动争议处理技巧
内训编号：NX35587主讲老师：梁艳松培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：当前经济严寒下员工关系管理特殊性 当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 新劳动合同法实施后,员工的主要心…
绩效目标设定与员工反馈
内训编号：NX35586主讲老师：王新宇培训天数：2天课程类别：人力资源
一．如何认识绩效管理？ 1.绩效管理的目的 2.绩效管理体系的分类 3.员工绩效管理的目的 4.绩效管理的…
以企业文化统领经营管理全局
内训编号：NX35585主讲老师：孙健耀培训天数：1天课程类别：综合管理
（注：以下安排将依据贵司实际状况，在课程内容上进行适当调整） 引言成功源于智慧 一、究竟什么是企业文化？ 1、…
ECM：最有效的管理
内训编号：NX35584主讲老师：孙健耀培训天数：2天课程类别：综合管理
（注：此大纲仅供参考，具体将依据学员构成在案例、结构上做相应调整和丰富） 前言：管理者的烦恼与梦想 一、管理的本…
人力资源战略规划
内训编号：NX35583主讲老师：梁雅杰培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源战略的作用和意义 人力资源战略的主要内容与意义 人力资源战略管理的常见问题 二、人力资源战略管理的…
薪资及福利管理
内训编号：NX35582主讲老师：梁雅杰培训天数：2天课程类别：人力资源
薪资管理的定义 薪资管理的目标 薪资定义 薪资名目 薪资原则 薪资政策 薪资水准 薪资架构 薪资基准 …
员工绩效管理及其应用技巧
内训编号：NX35581主讲老师：梁雅杰培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分： 一、概念： 1.绩效管理的概念 2.绩效管理的目的 3.绩效管理的流程/绩效管理和绩效考核的区别 …
3+1执行模式
内训编号：NX35580主讲老师：章义伍培训天数：2天课程类别：综合管理
第一单元 执行=3个硬件+1个软件 执行，企业成败的分水岭 长空有雄鹰：令人肃然起敬的名单 地狱有魔鬼：执行路上的…
管理层行为塑造—管理与领导的高效技能提升
内训编号：NX35579主讲老师：张鼎昆培训天数：2天课程类别：综合管理
1、管理的核心是行为管理 为什么总是哀叹“执行不力”？ 为什么企业文化建设总是停留在“口号”上？ 2、影响行…
高效执行力提升训练
内训编号：NX35578主讲老师：邹元欣培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：战略执行平台 一、什么是执行力 执行力在企业中的重要作用： 没有执行，结果等于“0” 执行力的概念：完…
中层管理者管理技能提升训练
内训编号：NX35577主讲老师：刘文忠培训天数：2天课程类别：综合管理
1、经理人员的角色与定位 管理者如何影响企业绩效（Gallup路径和Hay四环模型） 什么是管理、什么是有效的管理 …
