Timer 时刻计咨询

所在城市：华东地区

机构简介：“投资者成功与否，是与他是否真正了解这项投资的程度成正比的。”——沃伦•巴菲特 对人力资本的利用和配置，是企业最重要的投资。但能够在这项投资上真正有所斩获的企业却屈指可数。Timer（时刻计咨询），致力于成为最具革新能力与客户价值的人才管理发展咨询机构，帮助企业建立具有竞争力的人才管理和发展体系，是企业人力资源管理的投资顾问。 人力资源管理学界发展至今，各大学派已形成百家争鸣、百花齐放之势，在各类专家、理论、观点、方法的充斥下，在信息不对称的环境里，在冲破传统管理理念的迷思中，企业很难做出科学而理智的判断，进而错误地把有限资源投入到低成效的人力资源管理过程中，其结果自然可想而知。 作为企业的人力资源管理投资顾问，Timer（时刻计咨询）秉承“兼容并蓄，革旧图新”的思想精华，通过对大量优秀管理理念及服务经验——诸如大卫•麦克利兰（David McClelland）的资质模型理论、莱尔•M•斯潘塞和塞尼•M•斯潘塞博士(Lyle M•Spencer，Jr•& Signe M•Spencer)的“冰山模型”理论、领导行为理论、领导权变理论、EEPS（爱德华个人偏好量表）、《孙子兵法》及5000余位中国行业领军企业管理者的资质评价结果等——的深入沉淀研究，并积极挖掘行业的人力资源管理特性，同时自主研发适合中国企业人力资源特性的管理工具，基于三者间的融合互补，在资质模型的建立与应用、人才评鉴与发展、领导力强化等领域提供完整、卓越的优质服务，帮助企业深谙人才投资之道、实施具备高度实效性的管理方案，实现： · 用科学手段而非直觉来管理人才 · 增值现有的无形资产：人才、文化和管理效能 · 发掘和培养高潜力后备人才，打赢“未来战争” · 促进人才适应企业变革发展 业务领域 Timer（时刻计咨询）提供下列人力资源管理服务： · 资质模型建模与应用 · 人才评鉴 · 领导力及HR专业能力培训 · 系统化人才管理咨询方案 独特优势 · 对业务和行业的深度洞悉 · 学术沉淀与资源整合 · 原创性与实用性相结合 · 创造性与灵活性兼具，为客户定制开发 · 对品质和客户价值的不懈追求 部分典型客户 行业领军企业以及部分大、中型外资、国有企业，如中国银行、中国工商银行、中国建设银行、招商银行、浦发银行、成都银行、万科集团、绿地商业集团、卓越集团、世联集团、华润置地、中原地产、盛高置地、国家电网、中国移动、中国南方电网、百威英博啤酒集团、惠而浦、麦当劳、东京电子、AkzoNobel、SKF、信越集团、赢创德固赛、中航集团、华立集团、熙可集团、天虹百货、招商基金、世茂物业等。

山东浪潮优派科技教育有限公司

所在城市：山东省济南市

机构简介：山东浪潮优派科技教育有限公司是浪潮集团与印度UPTEC公司合资成立的致力于提供国际化IT人才教育综合解决方案的公司。公司现有国内外四个基地：浪潮集团IT人才实训基地、浪潮微软服务外包人才实训基地、印度IT人才实训基地、北美IT人才实训基地。四大基地具备雄厚的师资力量和精心研发的课程教学体系，共同为国内乃至世界打造具有高度的敬业精神和团队合作意识、实用的软件开发基本技能、精通外语和商务礼仪的国际化IT及服务外包人才。 山东浪潮优派科技教育有限公司先后被山东省教育厅、商务厅联合授予“山东省服务外包人才实训基地”；被山东省经济和信息化委员会、山东省教育厅和山东省职工教育办公室联合授予“企校合作先进单位”和“山东省企业实习实训基地”；被信息产业部授予“全国信息技术人才培训基地”；被济南市商务局授予“济南市重点服务外包人才培训机构”；被微软授权为“微软IT学院”中国区管理中心；被中国企业教育百强组委会授予“2010年度中国企业教育先进单位百强”；被齐鲁软件园授予“园区优秀人才服务机构”。

卓航国际教育集团

所在城市：江西省萍乡市

机构简介：卓航国际教育集团是专门从事教练技术推广、国际职业培训师资格认证、企业团队建设、亲子教育的人文传播机构。卓航始终遵循为爱的事业奋斗终身的信念，以帮助企业家成为员工心态的教练、技能的培训师、人生的导师为企业使命，并致力于让每一个中国人成为慈爱、喜悦、尊贵、丰盛的卓越生命！

广州元佑企业管理顾问有限公司

所在城市：广东

机构简介：58培训网隶属于广州元佑企业管理顾问有限公司，是国内首家专业提供电话营销培训、人才输送及项目合作的服务机构，我们的团队立志于协助企业搭建电销运营平台、打造电销高产团队、科学优化管理架构、建立企业自主培训体系，为中国电话营销行业的腾飞奉献我们的智慧。 58培训秉承服务至上的精神，以培训效果为追求，以创新精神为指导，首创内外训完美结合的育才模式，为企业提供高质量的培训及会议服务。因为我们专注，所以更加专业。 【品牌特色】 1.自主研发的双向培训：自上而下的管理改革，自下而上的团队打造，从根本上解决管理问题，提高企业生产力。 2.为企业解决招聘难的问题，快速为企业输送满意的人才或团队。 3.内外训完美结合，令培训事半功倍。 4.受训学员可免费获得国家认可的相关职业资格证（限广州企业）。 【服务宗旨】 以贴心服务为基础，以解决问题为宗旨，以培训收益为追求，让学员获得重要的能力而不仅仅是知识。 【培训宣言】 专业 创新 实战 实效 【我们的使命】 做企业成长的忠实伴侣，为电话营销行业的成功推波助澜！ 【培训优势】 专注——专注电销培训4年，培训课时超500节 体验——全新体验式的课程设计让学员身心合一 改变——素质与技能并重使学员立刻采取行动 创新——打破常规思维模式，从不同的角度剖析管理问题 回顾——定期向受训企业进行课后回顾及追踪调查，强化培训效果

北京世企联合企业管理咨询有限公司

所在城市：北京

机构简介：北京世企联合企业管理咨询有限公司成立于2007年，迄今已有11年，北京世企联合企业管理咨询有限公司（以下简称“世企联合”），以“全面提升企业运营效率、传播先进管理技术和实战操作技能、培养多元化管理人才”为宗旨，专业为涉外企业提供管理咨询和管理培训。 在咨询方面，世企联合关注的是客户问题真正的解决和价值的提升，为企业提供卓越企业管理体系建立、国际贸易、海外营销、团队建设、涉外通关、国际谈判、中高层管理等咨询项目，已成功为山东临工、海尔重工、柳工、西安航天、泰科电子、奥的斯、阿雷斯提、恩坦华、美的、通用东岳、中海油天津分公司、施耐德、阿尔斯通等提供咨询服务。 公司的服务宗旨是："专注实战，专业领先"培训理念

中国中医药研究促进会食疗养生专业委员会

所在城市：北京

机构简介：

通标标准技术服务有限公司青岛分公司

所在城市：山东

机构简介：Alice Wang 【SGS山东地区体系认证，内审员培训，管理类培训，验厂官方联系人】 Tel + 86 (0)532 68999148 MP + 86 15865524078 Email sscmarketing.qd@sgs.com Website http://www.cn.sgs.com/certification或www.cn.sgs.com/training SGS管理学院简介 SGS管理学院（原SGS持续发展及培训服务中心）隶属于SGS集团，是中国第一家获得批准且业务范围最全面的外资认证及培训机构。SGS是全球最大的第三方认证机构，会为各行业公司提供相关质量体系认证，行业标准体系认证，内审员培训，外审员培训，管理类培训，定制化项目类培训，第三方验厂，二方审核等，欢迎来电，来邮咨询。 SGS管理学院提供的多元化培训与全面解决方案主要有七大类： ¾标准体系类 ¾生产与品质管理类 ¾个人职业资格类 ¾职业技能提升类 ¾供应链管理类 ¾可持续发展类 ¾人力资源管理类

北京神州比杰定额标准技术研究中心

所在城市：北京

机构简介：北京神州比杰定额标准技术研究中心（以下简称“中心”）成立于2009年9月，成立于2009年，主要从事定额标准的研究与定额标准知识的普及与培训，同时面向企业企业开展定额表标准制修订服务，帮助企业实现定额管理标准化。中心拥有上百位分布在各行业领域且实践经验丰富的定额专家团队。 构建了定额标准公共服务与共享技术平台——中国定额网(www.zgdew.cn / www.quota-work.com)，通过服务平台向用户提供定额标准知识咨询与服务。其近期目标是通过公共服务平台，推动企业制定平衡、不因人而异的企业级劳动定额，在此基础上积累和完善企业的定额标准；中期目标是在企业级劳动定额标准基础上，形成行业级和地区级劳动定额标准；远期目标是构建科学、合理的国家统一的覆盖各行业、涵盖各工种劳动定额标准体系。通过近年努力，中心建立了一个经验丰富的定额专家团队，汇集了国内众多行业的定额专家；建立了较完备的定额标准库；参与了中华人民共和国人力资源和社会保障部2009年《健全行业劳动定额标准管理体系研究——兼析其软件支持建设》（LKY-2009YWF-13）的课题研究任务，承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台，完善劳动定额标准管理体系》的分课题的研究，课题于2010年3月通过了国家人力资源和社会保障部组织的相关专家验收，开展了一系列成果推广活动，从成立至今先后举办的全国性的劳动定额定员标准制定与管理培训、企业定额标准制修订专题培训共计十四期，均取得较好的课题成果推广效果，帮助行业企业取得了较好的经济效益和社会效益。 2011年，中心参与由中华全国总工会保障工作部牵头组织的《服装行业部分劳动定额标准（试行）》编制工作，汇集国内典型企业代表、行业定额专家共同编撰标准，并于2011年12月9日在北京召开专家评审会，全总保障部部长邹震、人力资源和社会保障部劳动关系司巡视员吴文辉、人力资源和社会保障部劳动关系司劳动标准处处长柳盛学、中国劳动保障科学研究院副院长王竞等专家领导对此项工作给予高度肯定；与全国总工会保障工作部合作编写了《劳动定员定额工作实用手册》（该书已由中国工人出版社出版）。 2012年，中心参与由中华全国总工会保障工作部牵头组织的《眼镜行业部分劳动定额标准（试行）》编制工作，该标准已于2013年1月18日由中国眼镜协会与中国服装协会联合以工财轻纺烟字[2013]06号文件发布； 中心与国家人力资源和社会保障部教育培训中心面向各行业企事业单位、高等院校开展“定员定额管理师”岗位能力培训工作。凡参加培训并经考核合格者，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发相应的岗位能力证书。 中心专家长期从事定额教学研究或实际定额技术工作，拥有较高的理论水平和丰富的实践经验，先后在大学、职业技术教育、全国劳动定额定额员培训、机电企业劳动定额标准编制专题培训中担任相关课程讲师，并成功为湘电集团有限公司、东方电机有限公司、哈尔滨北方特种车辆制造有限公司、中国航天科技集团长征机械厂、杭州航天电子技术有限公司、湖北华舟重工有限责任公司、中航工业金城南京机电液压研究中心、哈尔滨东安发动机（集团）、四川九洲电器集团有限责任公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司有限公司等企业提供劳动定额标准制修订技术及其信息化解决方案与技术服务。

三同源文化传播有限公司

所在城市：深圳市

机构简介：三同源集团，创办于2012年2月，“三同”源于古人“同庚”、“同窗”、 “同行”之意，提出“同创”、“同享”、“同乐”新 “三同”理论。 三同源立足经世济世——传播经世智慧为已任，创建了“化活生”学说体系，建立“三同四化”模式，树建“商业伦理道德”交给“三为四给”，影响人思想解放，助力社会文明进步，被称为中国最“土”的、最具影响力的培训课程。 三同源集团目前拥有深圳、汕头、东莞、贵州、上海十几家分公司，有150多名员工、多个经典培训课程，是集培训、顾问、植入为一体的专业企业管理机构，自成立以来已经成功打造出20多家标杆企业。

山东泰山管理研修学院

所在城市：山东济南

机构简介：

北京百朗教育发展有限公司

所在城市：河北省石家庄市

机构简介：百朗教育成立于2001年，主要从事企业管理培训的公开课、内训、参观考察和企业咨询诊断服务；我们的课程涵盖人力资源、财务、生产、销售等企业管理的各个模块，既有适合企业高层战略规划与管理的，也有适合中层领导力、执行力与基层管理技能提升的；我们每月在全国各省会城市、直辖市及某些地级城市有1至2期公开课，每年为1000多家企业提供内训服务，为近百家企业提供咨询诊断服务。 为了给企业提供更贴身的课程，提高企业培训后的应用效果，我们在北京总部成立了专职讲师团队。他们常年深入企业管理一线，了解现代企业管理理念、最新的管理新方法，掌握了大量的行业管理经验和案例。同时，我们与国家发改委培训中心、国务院研究与发展中心、国家人事人才网、北京大学、清华大学、中国企业联合会等10多个部门企事业单位建立了长期的战略合作关系。 我们实行一对一的会员制服务，有效节约企业培训经费，提高企业培训效率与培训后的转化效果。秉承专业、专注、专长的服务理念，坚信过程精细、结果满意，愿早日成为中国及全球最具影响力的教育咨询机构而不懈努力！

北京水木知行管理咨询有限公司

所在城市：北京

机构简介：北京水木知行管理咨询公司（www.bjsmzx.com)专注提供人力资源管理咨询、管理培训及猎头服务业务，水木知行薪酬设计实战训练营和绩效考核实战训练营定期举办，使企业以培训的费用达到咨询的效果；水木hr361网（www.hr361.cn）主旨hr分享hr成长，是hr经验分享与职业成长平台。 水木知行管理咨询有限公司在项目管理、生产管理、连锁经营、集团管控等领域开发、积累了大量薪酬、绩效管理模型、工具和方法；水木知行绩效管理实务丛书《薪酬设计与绩效考核全案》、《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》具有非常大的影响力，水木知行3PM薪酬体系以及水木知行TP绩效体系得到广泛应用。 水木知行积累了丰富的行业经验和行业数据，公司客户遍布各个行业以及涉及国企、民企、外企以及上市公司等各类型企业；已经为神华集团、远大集团、北方集团、中钢滨海、中矿资源、中航技、华东院、中国烟草、中国联通等大型企业，英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、东方网力科技、华微电子、中州路桥、中宝镍业、中铁国际、水塔醋业、中准会计所等行业龙头企业以及保定银行、唐山交通院等其他众多大中小型企业提供过管理咨询服务；为包括中国黄金集团、康佳集团、神华集团、中兴通讯在内的众多企业提供过管理培训服务。 水木知行在人力资源领域的贡献：水木知行hr专业等级评定标准以及定期发布的专业技术岗位竞争性薪酬指数，具有重要的实践指导意义；在管理理念方面，水木知行提出薪酬绩效管理理念和工具要与东方人性格特征以及企业管理基础相结合，薪酬绩效管理方式方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配；在工具方法方面，水木知行3PM薪酬体系和TP绩效体系已被千万家企事业单位广泛应用，水木知行薪酬管理模型、绩效管理模型、综合激励模型、员工满意度模型、能力素质模型、薪酬数据库模型等工具方法已被相关论文及书籍广泛引用。 水木知行2010年获得前沿金坛奖“十佳咨询机构”称号；水木知行连续两届被聘为“人力资源管理全国理事会理事”单位 ；水木知行2012年被人力资源管理杂志社和人力资源管理全国理事会评为“中国著名管理咨询品牌”。 推动企业成长与发展，为企业薪酬绩效管理实践传播思想、经验和智慧是水木知行的使命；成为最有影响力的为企业薪酬绩效管理实践提供智力支持的服务公司是水木知行的愿景。