课前准备：

电脑确认是微软的系统 wIn10 版本以上

下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包）

注册一个PB的账号，一定要用企业邮箱注册。

课程背景：

随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。设计开发POWER BI 的人力资源数据商业建模分析的课程，通过PB 帮助企业建立更加系统化，标准化的人力资源数据管理体系，提升HR的数据分析能力，提升HR的核心竞争力，实现HR的数据化转型。

课程收益：

1、人力资源数字化体系构建的流程，各个模块的指标的梳理和标准数据表的构建

2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告

3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策

DAY 1:

一、POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势

1.1 WHY Power BI 的人力资源数字化建模的优势

1.2 HOW Power BI 如何构建人力资源的数字化模型

1.3 WHAT Power BI 人力资源数字化仪表盘 最佳实践分享

1.4 PB中的数据建模分析三种工具

 数据处理 - Power query

 数据建模 - Power Povit

 数据可视化 - Power vIew

二、Power BI 人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理

2.1 人力资源各模块数据标准表的设计和清洗 – 数据基础体系构建

2.2 各模块的关键指标的定义和计算 – 数据指标体系构建

2.3 人力资源数据分析的维度和逻辑

2.4 人力资源各模块数据Power BI 数据仪表盘的设计和构建 – 数据可视化体系

2.5 人力资源数据分析报告设计和分析思维 – 数据分析体系

三、Power Query 人力资源数据的清洗处理以及deepseek的应用

3.1 EXCEL 数据数据源的导入

3.2 数据的拆分和合并 – 快速拆分岗位职级

3.3 数据的条件列 – 用条件列快速的进行薪酬区间的匹配

3.4 追加查询 – 追加年度的薪酬数据，快速汇总成年度薪酬数据表

3.5 合并查询 – 人员结构表中的各个字段的快速匹配

3.6 薪酬文件夹快速合并，实现数据的自动高效合并功能

3.7 在PQ 中引入seepseek，进行数据的清洗和分析

四、Power view 人力资源数据可视化基础

 薪酬堆积条形图

 薪酬堆积柱形图

 人员流动折线图

 各岗位人数堆积组合图

 人员户籍 - 着色地图

 招聘完成率仪表

 卡片图

 招聘指标 KPI指标图

 表和矩阵

五、 POWER Pivot 人力资源各模块数据建模关联

5.1 PP数据类型和数据分组

5.2 数据度量值 – 薪酬带宽度量值计算

5.3 人力资源各模块表格的数据模型字段关联

5.4 Power BI 账号注册和网页版数据模型发布

5.5 Power BI 的PPT 嵌入演示

DAY 2：

六 、Power BI 人力资源数字化模型实实操

6.1 招聘转换率关键指标漏斗图 – 提升招聘转换率数据

6.2 人员离职预测模型 – 降低离职率，提升关键岗位人员留存率

6.3 薪酬带宽曲线 – 薪酬数据对标模型 – 带宽度量值 数据支撑薪酬结构调整

6.4 各岗位数字化人才盘点九宫格模型 - 数据驱动岗位人才IDP发展计划

6.5 各部门薪酬数据分布模型 – 部门薪酬结构健康度分析

6.6 完成 薪酬矩阵的案例 ，用PQ 完成绩效等级列，绩效区间，完成各绩效区间对应的薪酬数透视表 ，完成 绩效矩阵的模型构建

6.7 岗位薪酬数据分布模型 – 岗位薪酬数据竞争力分析能力

七、用AI写POWER BI 中的 度量值函数

1、什么是度量值

2、度量值的价值和应用

4、获取PB数据鸟的DAX 语言

5、用deepseek根据数据表的模型 设计度量值公式

八、Power BI 人力资源数据仪表盘建模实操

8.1 人员组织结构数据仪表盘构建

8.2 薪酬数据分析仪表盘构建

8.3 招聘数据分析仪表盘构建

8.4 人效数据分析仪表盘构建

8.5 人才盘点九宫格数据仪表盘构建

王佩军

原诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院 全球认证 高级培训师

原微软中国投资有限公司 高级HRBP

工信部人力资源数据分析师 – 认证专家团成员

人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师

工信部人力资源AI 认证 – 授课讲师

全球高职院校技能大赛 – 项目辅导导师

POWER BI 人力资源数字化体系架构师

《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材

上海交通大学 ，浙江大学城市学院 海口经济学院 山东财经大学 温州商学院 – 特邀人力资源专业数字化课程导师，上海政法学院 - 人力资源研究生导师，教授。

10年人力资源领域数字化授课经验，500+人力资源数字化公开课场次，100+企业人力资源数字化内训课程和项目，人力资源数据分析线上课程超50W+学习人次。

阿里教育、 环球人力、 前程无忧、 人资学堂 、人资百科 、华嗣咨询 – 人力资源数字化签约讲师。

讲授课程：

人力资源数据分析师PA 系列课程“

•《人力资源数字化分析思维与决策驱动》

•《数字化+ AI 薪酬与绩效专家》

•《数字化人才盘点与人才发展专家》

•《Power BI 人力资源数字化建模与分析》

•《AI 提升人力资源效能解决方案》

•《降本增效 – 数据驱动效能提升》

职场数据分析课程：

《数据驱动决策 - 职场数据分析思维与实操》