负责企业社会责任管理的高级主管

负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队

人事行政主管

健康安全主管

环境管理主管

其他需要了解、提升社会责任管理体系的人员

课程目标：

通过培训，让学员了解《RBA责任商业联盟行为准则8.0》、《RBA VAP8.02》、SA8000:2014社会责任管理体系的具体要求、相关法律法规、操作实践及其审核规则，为建立体系并通过审核奠定基础。

授课形式：

课堂授课、课堂讨论、案例研讨。

（一）RBA VAP 8.02以及SA8000:2014产生背景，包括：

(1)EICC产生的社会背景；

(2)RBA的产生及简介；

(3)RBA VAP 8.02的目的、应用范围及分类；

(4)RBA的评审流程及其结果判定；

(5)SA8000产生的社会背景；

(6)制订SA8000的法律依据；

(7)谁制订了SA8000；

(8)SA8000的内容与特点；

(9)SA8000的审核流程及其结果判定；

（二）RBA VAP 8.02行为准则以及SA8000:2014绩效指标的介绍

A.劳工

1）禁止强迫劳动（RBA+SA8000各自要求）；

2）未成年员工；（RBA+SA8000各自要求）

3）工作时间；（RBA+SA8000各自要求）

4）工资和福利；（RBA+SA8000各自要求）

5）不歧视/不骚扰/人道待遇；（RBA+SA8000各自要求）

6）结社自由与集体谈判；（RBA+SA8000各自要求）

7）劳工管理体系（RBA要求）

B．健康与安全

1）职业健康与安全；（RBA+SA8000各自要求）

2）应急准备；（RBA+SA8000各自要求）

3）工伤及疾病；（RBA+SA8000各自要求）

4）工业卫生；（RBA+SA8000各自要求）

5）强体力型工作；（RBA+SA8000各自要求）

6）机器安全防护；（RBA+SA8000各自要求）

7）食品、公共卫生与住房；（RBA+SA8000各自要求）

8）健康与安全管理体系；（RBA要求）

C．环境

1）环境许可证和报告；（RBA要求）

2）有害物质；（RBA要求）

3）固体废弃物；（RBA要求）

4）废气排放；（RBA要求）

5）水源管理；（RBA要求）

6）能源消耗与温室气体排放；（RBA要求）

7）环境管理体系；（RBA要求）

D. 道德

1）商业诚信和无不正当利益；（RBA要求）

2）信息披露；（RBA要求）

3）知识产权；（RBA要求）

4）公平交易、广告和竞争；（RBA要求）

5）身份保护和禁止报复政策；（RBA要求）

6）隐私；（RBA要求）

7）道德管理体系；（RBA要求）

E．供应链管理

1）公司承诺；（RBA要求）

2）材料物质限制；（RBA要求）

3）负责任的矿物采购；（RBA要求）

4）供应商责任；（RBA要求）

F．SA8000管理体系介绍

1）政策、程序和记录

2）社会责任绩效团队

3）风险识别和评估

4）监督

5）内部参与和沟通

6）投诉处理及解决

7）外部验证和利益相关方参与

8）纠正和预防行动

9）培训和能力培养

10）供应商和分包商管理

（三）案例研讨；

（四）考试。

讲师介绍：黄老师

黄老师，1972年生于江苏省，1994年毕业于扬州大学企业管理专业。

主要工作经历：

1994/8~1997/7 中日合资小松常林铸造有限公司任品质主管。

1997/8~2001/2 上海中美合资瑞孚有限公司任QEHS经理。

2001/3~至今任ISO 50001/GB/T 23331、SA 8000/RBA/EICC/ICTI/Sedex、ISO 9000、ISO 14000、OHSAS18000/ISO 45001、HACCP/ISO 22000、BSCI、BRC、ISO17025、安全生产标准化和客户验厂等管理体系标准顾问师及培训讲师。

具备资格：

接受DNV公司SA 8000知识培训；

接受ISO 9001注册审核员培训，通过CCAA考试；

接受ISO 14001注册审核员培训；通过CCAA考试；

接受OHSAS 18001注册审核员培训；通过CCAA考试；

接受安全评价工程师的培训；

接受上海计量协会ISO/IEC 17025:2005及《实验室资质评定准则》的培训，取得质量负责人资格证书。

具备能力：

1、具备丰富的ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）、OHSAS 18000/ISO 45001（职业健康及安全管理体系）、HACCP/ISO 22000/BRC（食品安全卫生控制体系）、ISO 50001/GB/T 23331（能源管理体系）、SA 8000/RBA/ EICC/BSCI（社会责任管理体系）等管理体系的建立、培训、贯彻、改进经验，

任顾问师期间，曾成功地协助五百余家企业建立各种管理体系，并顺利通过TUV、DNV、BSI、BV、ITS、LR、SGS、香港品保局、CQC、方圆等国内外知名认证公司的认证及二方验厂审核。

2、熟悉装备制造、汽车零部件、机械制造、电子电气、石油/化工、塑料/橡胶制品、食品饮料、制药/保健品/化妆品、纺织服装和热加工等制造型企业；熟悉贸易、仓储物流、检测、给排水、废弃物回收/处置、食品餐饮、酒店、商业及写字楼、小区物业、景区管理等服务型企业。

3、非常熟悉中国及各地方相关的环境、职业健康安全、食品安全、劳动人事法律法规。

4、具备良好的沟通能力、理解能力、亲和力，培训及辅导的客户满意度非常高。

5、工作认真负责，能很好地完成各辅导咨询及培训工作，工作计划性强。

曾经咨询及培训过的企业（部分）

上海浦东新区香格里拉酒店有限公司

ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001/ISO 22000/HACCP/ISO 50001

上海宝钢商务大厦 ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001/ISO 22000

埃顿酒店服务上海分公司 ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001/ISO 22000

德尔福（上海）动力推进系统有限公司 GB/T23331/ISO50001

上海京瓷电子有限公司 GB/T23331/ISO50001

灏讯通讯传送产品制造（上海）有限公司 GB/T23331/ISO50001

联茂（无锡）电子科技有限公司 GB/T23331/ISO50001

上海东培企业有限公司 GB/T23331/ISO50001

上海梅山钢铁股份有限公司 GB/T23331/ISO50001

上海新亚药业有限公司 GB/T23331/ISO50001

上海新先锋药业有限公司 GB/T23331/ISO50001

衢州华友钴新材料有限公司 GB/T23331/ISO50001

南亚电路板（昆山）有限公司 GB/T23331/ISO50001

浙江王斌装饰材料有限公司 GB/T23331/ISO50001

国营海东船厂 GB/T23331/ISO50001

浙江真爱时尚家居有限公司 GB/T23331/ISO50001

宁夏吴忠市精艺裘皮制品有限公司 GB/T23331/ISO50001

宁波万泽物业有限公司 GB/T23331/ISO50001

浙江爱诺生物药业股份有限公司 GB/T23331/ISO50001

湖州依蕾毛纺织有限公司 GB/T23331/ISO50001

温岭市明华齿轮有限公司 GB/T23331/ISO50001

浙江德清麦辰家具有限公司 GB/T23331/ISO50001

湖州远通通讯器材有限公司 GB/T23331/ISO50001

宁波开开太空水有限公司 ISO 9001/ISO 22000

上海外滩半岛酒店有限公司 HACCP

浙江萧山宾馆 ISO 9001/ISO 22000

象山东望国际酒店 ISO 9001/ISO 22000

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