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企业家与 CXO 必修课--引领未来·驾驭变革——打造卓越自驱组织，与复杂时代共舞

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课程编号：258543 时间：2024年12月19日-20日讲师：魏浩征地点：上海

学习费用：13800 元/位

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培训对象课程收益课程大纲讲师介绍在线报名

培训对象：

企业家、企业高管、组织发展负责人等追求卓越的管理者。

课程收益：

课程背景

面对数智化浪潮与瞬息万变的商业环境，您的企业是否也遇到了发展瓶颈？是否觉得旧有的管理模式已无法应对当

前挑战？我们曾助力众多企业家克服了如下真实且棘手的难题，您是否也正身处相似的困境之中：

 管理困境：董事长深陷日常业务泥潭，兼任多职致身心交瘁，创新想法无力实施，企业发展原地踏步…  激励失效：股权激励政策无人问津，核心干部离心离德，管理隐患凸显…  组织熵增：团队规模迅速扩张后，原先高活力的组织机制失衡，组织内耗显现，竞争优势开始消逝…  团队躺平：业务停滞不前，团队集体躺平，空降高管不灵，激励模式调整无效…  发展瓶颈：业务高度依赖总经理本人，规模化发展有心无力…  转型难题：政策变动导致原业务受阻，战略转型及职业经理人团队转型事业合伙人团队困难重重…  人才流失：老员工安于现状吃老本，新员工难以成长和融入，公司业绩停滞不前…  部门壁垒：高管缺乏领导力，部门壁垒森严，资源浪费严重，上班摸鱼成风，组织活力低迷…  传承挑战：现代化企业治理机制形同虚设，企业传承与交接班难题，核心岗位后继无人… 在如此复杂且充满挑战的商业局势下，企业家们，是时候打破常规，引领您的企业迈向新的高度！2024 年 12 月

19-20 日，我们精心打造的企业家与 CXO 精英必备-组织进阶实战公开课《引领未来·驾驭变革——打造卓越自驱

组织，与复杂时代共舞》，专为寻求突破、渴望创新与持续发展的您量身定制，通过深度剖析真实的企业案例，从

实战出发找到突破困境的关键，为您提供全方位的组织进阶策略，开启卓越自驱组织的打造之旅！

课程目标

 掌握前沿方法论：融合国际先进自组织精髓与中国企业实战智慧，解锁组织进阶新高度，赢在复杂时代。

 提升组织效能：挖掘组织创新与治理的本质，注入新活力，应对复杂挑战。

 实现可持续增长：构建自驱型组织，置身组织进化红利浪潮中，推动企业从量变到质变，实现华丽转型。

 打造卓越团队：激发员工内驱力，提升团队凝聚力，共创美好组织与卓越绩效。课程特色

 实战派导师：魏浩征老师拥有丰富的企业咨询经验，助力众多企业成功转型。

 互动学习：案例分析、小组讨论、实战演练，激发思考，提升学习效果。

 定制化建议：根据企业实际情况，提供个性化组织发展建议，打造独特竞争力

课程大纲：

DAY 1

思维与认知的革新

1. 企业传承与可持续发展的核心

 揭秘组织能力、组织活力与组织治理的三大杠杆，引领企业未来。

 重新定义企业家、组织与员工关系，开启全新管理视角。

2. 组织进化的奥秘与路径

 从红色组织、橙色组织到青色组织、从职能制再到合弄制，探索最佳组织治理模式。

 层级制、敏捷组织与自组织的对比，按“组织适配三原则”定制最适合你的模式。

3. 激发内在动机，打造自驱型组织

 SEMCO STYLE 自组织五大原则实战解析，点燃员工内驱力。

 分享成功案例，激发灵感，引领变革。

DAY 2

方法与实战工具的应

用

1. 组织能力评估、治理体系搭建与组织架构再设计

 应用四象限分析法及 SELFIE 测评工具，精准诊断组织现状。

 建立和完善组织治理体系，搭建以客户为中心的组织架构，实施跨职能敏捷项目小组。

2. 领导力适配与提升

 掌握自组织落地的适配领导力，激发团队活力。

 实战演练：面谈、团队对话与会议机制，提升领导力。

3. 组织进化路线图

 揭秘 11 步组织进化路线图，指引企业稳步前行。

 共创“道法术器”模型，实现定制化管理升级。

讲师介绍：

魏浩征（David Wei），深耕组织进化、变革与创

新领域，是自组织理念的积极推动者和践行者。作为《自驱型组织》等多部畅销书籍的作者，

他深受企业家与高管们的尊敬与推崇。同时，作为 SEMCO STYLE 全球认证导师，他陪伴

10 余家大中型企业成功实现组织变革与进化。此外，他还担任多所知名高校兼职教授及校

外导师，致力于传播先进管理理念，助力企业可持续发展。

在专业领域，魏浩征擅长推动企业从传统组织向敏捷组织、青色组织、自驱型组织转型，助

力企业构建高效、自主、创新的组织体系。此外，他在组织变革与治理方面拥有丰富的经验，

擅长解决企业传承、组织治理等复杂问题，为企业可持续发展奠定坚实基础。

魏浩征于 2005 年创办劳达 laboroot，以“让员工关系更美好”为使命，经过 19 年的稳健发展，劳达已成为在中

国拥有众多分支机构的知名咨询公司和律师事务所，多次荣获大中华区最佳人力资源咨询服务机构、中国企业咨询

服务百强等行业殊荣。此外，他于 2019 年独家引入全球自组织知名机构塞氏研究院（Semco Style Institute），

并成功完成方法论的本土化，为中国企业带来了全新的组织发展视角和实践路径，推动了行业的进步与发展。