中高层管理者
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中高层管理者
企业面临问题
近年来企业纷纷把数字化转型当作重要战略,要求各级经理能够利用数据来获得对业务的深入洞察,例如发现降本增效的、识别消费者行为趋势、发现新的市场机会,并能根据分析的结论调整业务策略,优化流程、提高业务效率。
但是多数学员由于缺乏对数据分析知识的学习,每个月的分析报告还是排名同比环比目标比,重结果轻过程,多页面少逻辑,柱形图包打天下,加减乘除主宰算法,这样的分析只能分析到业务的表面现象或者一些片面的特征,很难对业务决策提供有效支撑。
不同企业的商业模式不同,必然导致商业逻辑上的不同,在分析上则体现为分析逻辑的不同。本课程希望能使学员改变以前的头脑风暴式的点式思维,建立起更全面的流程思维乃至立体思维。
本课程以业务上的分析思维的训练为主,实战演练为辅,希望更偏重分析手段和工具教学的详见另一课程《数据分析思维和数据分析方法》。
课程收益:
基于企业的商业模式建立起正确的分析体系
学会用数据思维看业务做管理
掌握不同场景应该使用什么分析方法
课程准备:
课程中有部分内容有关联的实战环节(学员可以选择参与演练,也可以选择只观看老师演示,不影响理论学习)。参与演练需要两个软件:
1.Excel(2016以上版本)或WPS(2019以上版本)
2.PowerBI desktop(仅支持win10,win11)
想参与演练的同学请提前安装powerbi desktop,下载地址
https://powerbi.microsoft.com/zh-cn/desktop/
课程第一阶段:破冰,用分析思维洞察业务
1.实战演练
这是重要的导入案例,让学员深刻体会,为什么设定正确的分析目标,建立模型非常重要。
a)数据背景介绍:刚成立2年的事业部为什么惨遭解散
b)请使用提供的数据,分析该事业部经营过程中存在的问题
2.数据分析的全流程解析
本小节是数据分析思维的重点,将结合企业的商业模式、生命周期理论、分析模型等方面进行阐释。通过展示分析仪表盘案例,来和分析流程相对应,让学员体系化地理解数据分析过程。
(1)目标设定:根据管理目标设定系统框架
(2)业务建模:根据系统的框架建立最适合的管理模型
(3)数据收集:根据模型收集业务、部门乃至行业的相关数据资料
(4)数据处理:数据质量审核、数据清洗、数据转换
(5)数字建模:选用适当的平台实现分析框架中的各个模型
(6)模型应用:使用模型洞察业务、分析问题、发现机会
(7)模型迭代:通过不断的迭代完善,完善分析体系
3.预备知识:Excel和PowerBI在数据分析各阶段的对比
a)数据收集阶段
b)数据清洗阶段
c)数据建模阶段
d)模型应用阶段
课程第二阶段:数据治理极简入门
本阶段的内容对日后的分析效率将造成极大影响。调查显示,多数的分析工作,准备数据(包括数据的获取、整合、清洗、转换)要占到80%以上的时间。学会管理数据的技巧,将极大影响分析的效率。第二阶段的目标将帮助学员掌握数据的治理技巧,让每个月的数据分析变得简单,让数据清洗变的自动化。
1.大数据带来的挑战
a)文件太大Excel打开都要卡死
b)多个来源的数据需要整合才能分析
c)数据质量成问题,几万行数据哪里有问题都不好检查,错误太多都不太想分析了
d)这个月整完了,下个月又要来一次,实在提不起心气认真分析
2.极简数据治理方法
a)建立树形的数据保存机制
b)善用工具执行数据质量检查
c)学会数据库的思维,懂得建立表关联(并非VLOOKJUP)
d)将本月的数据清洗的过程作为模板直接套用到下个月才是王道
3.数据治理案例实战
基于数据的树形结构建立数据清洗模板,让数据的准备过程自动化
课程第三阶段:数据分析方法
没有最好的,只有适合的。不同的分析场景适合的分析方法不一样。本部分把大多数部门的分析场景加以抽象,介绍适合本场景的分析方法,并通过场景的演练让学员快速掌握。
1.结构分析
适用场景:分析企业的现状,诸要素的构成。
a)库存结构分析
b)成本结构分析
c)细分客户群体的构成分析
d)设备故障的各种原因构成分析
结构分析通常使用可视化分析方法进行分析,可以使用树形分析法对不同的层次进行表达。
实战演练:对库存结构进行分析,并对比3种可视化图表的效果
2.差异分析
适用场景:分析两个或者多个类别之间的差异,例如:
a)业绩低于去年同期或者业绩低于预算是什么原因?
b)周转时间变长了,主要因素是地域、产品、时段还是其他
c)人力成本提升了,主要发生在哪些项目?
d)库存增加了,主要增加在哪里?
差异分析一般使用可视化分析方法分析数据,根据目标设计多维分析仪表盘进行分析,根据选择的工具,也可以使用智能分析方法进行自动进行辅助分析。
实战演练:服务质量下降,请分析数据,并对结果进行解释
3.影响因子分析
适用场景:对定性类的结果数据进行分析,例如:
a)为降低离职率,分析影响员工离职的重要因素,是绩效、工作时长、满意度、薪资、入职时间,或是其他的要素
b)投标的成功率只有30%,分析影响因子是订单金额、招投标公司、区域、投标人、方案设计者、客户类型,还是其他,重要性的排序是什么?
c)客户投诉增加,区域、产品、批次、网络、使用体验,哪几个是首要因素
影响因子分析一般使用数据挖掘方法。
实战演练:客户流失分析,哪一类客户流失得更多,如何降低客户流失率?
4.流程分析
使用场景:对业务流程或者运营过程进行分析,属于过程分析法,例如:
a)客户网站购买行为分析
b)线下交易过程分析
c)客户服务过程分析
d)采购-库存-生产-销售过程分析
流程分析一般使用OSM模型对业务进行分解,将前后的要素
实战演练:根据过程数据绘制漏斗图
5.时间序列分析
使用场景:分析数据的周期特征和趋势特征,例如:
a)分析客户需求是否有周期性特征
b)销售量的历史趋势分析
实战演练:对比几个不同产品的销售趋势有什么区别
课程第四阶段:报告和展示
1.报告的逻辑
(1)分清主次
(2)结论有力
(3)用数字说话
(4)逻辑清晰
①模型式
②推理式
③分支式 - MECE法则
④引经据典式
2.数据可视化典型案例
(1)排名可视化展示
(2)趋势分析可视化
(3)产品分析可视化
(4)区域分析可视化
(5)完成度分析可视化
陈剑老师:
主要背景资历:
数据分析专家、信息化专家、IPMA、MCSE、MCDBA,从业经验丰富,历任项目经理,技术总监等职务。擅长大数据在企业应用的相关辅导,包括数字化工具的培训、数字化营销团队辅导、企业数字化转型辅导。
培训风格轻松幽默,尤其注重实用。已出版图书《PowerBI数据清洗与可视化交互式分析》。
擅长课程:
《数据分析思维和分析方法》
《大数据时代的数据分析与挖掘》
《业务洞察和数据分析方法》
《应用AI高效学Python》
《企业经营数据分析》
《数字化转型和分析体系建立》
《基于PowerBI的分析和呈现》
《基于业财融合的数据分析方法》
《财务岗的企业经营分析实训》
《应用AI提升工作效率》
曾服务过客户:
工商银行、建设银行、中国银行、中国银联、平安银行、浦发银行、华侨永亨银行、太平洋保险资产管理、兴业银行、青岛银行、华夏银行、徽商银行、华创证券、大连商品交易所、交银施罗德、渤海国际信托、银雁金融、立信集团、深投投资、平阳农商银行
一汽大众、奥迪、吉利科技、广汽菲克、一汽马自达、东风汽车、东风本田、神龙汽车、广汽本田、长安福特、长安铃木、南京依维柯、海马汽车、江铃汽车、奇瑞汽车、三一重工、一汽解放、富奥
中国移动、中国联通、中国电信