人力资源部、员工培训中心以及分子公司培训岗，培训条线教务人员、教学人员、教研人员、管理人员、执行人员、项目经理，内部讲师

收费标准：￥4500/人

含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费

不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐

课程目标：

1. 掌握ALPOP互动开场的技巧

2. 掌握互动、表达、控场全方位突破技巧

3. 熟练使用 TRAS法则完美收官

4. 获得应对不同问题学员的处理方法

第一章调整状态 准备授课

讨论：什么是好讲师与好课程？

培训前PEIA分析

六招助您克服紧张

为人师表，彰显讲师风范

卓越讲师技术指标

成人学习四大原理

第二章互动开场ALPOPE

A 吸引注意技巧

L 如何快速建立链接

P 聚焦问题

O阐述教学目标

P 介绍培训流程与框架

E 介绍评估标准

常用的6大开场破冰技巧

练习：互动开场设计

第三章互动、表达、控场技巧全方位突破

讲师提问四原则

有效聆听四阶段

完美应答四流程

语言表达技巧

非语言表达技巧

常用9大教学方法

如何合理规划教学时间

授课道具使用与场地安排

第四章TRAS法则完美收官

TRAS法则完美收官

柯氏四级评估

爱宾斯遗忘曲线

不同问题学员的应对措施

第五章学员演练与讲师反馈

左老师 TTT导师 企业内训师建设与中高层培养顾问

曾任LG培训经理、LG商学院高级讲师

现任美资企业顺普亚洲区人力资源总监

加拿大魁北克大学MBA

中国矿业大学MBA教育中心校外导师

培训杂志特约通讯官与签约作者

AACTP美国培训认证协会国际注册培训师

安迪曼敏捷课程开发认证导师

国家高级绩效改进师，ISPI-CHINA杰出绩效改进顾问

HR商学院、HR精品课、墨菲HR、人资学堂、培伴等直播平台签约讲师

2016中国讲师好评榜荣获百强讲师

2017中国人才发展菁英奖-中国金牌讲师

多家公司特聘领导力发展与人力资源咨询顾问

多个人力资源平台（培训杂志、Hroot，智享会，绩效改进协会，GHR等）演讲嘉宾

中国内训师大赛评委

CPTD中国人才发展专业认证导师

主讲课程：TTT 类

《完美授课技巧-TTT初级》

《如何制定基于战略的培训计划》

《敏捷课程开发工作坊-TTT中级》

《导引技巧在培训中的运用-TTT高级》

《绩效改进技术-TTT高级》

主讲课程：领导力与HR类

《绩效改进，助力组织业绩提升工作坊》

《组织设计与发展》

《高潜人才识别与发展》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《有效沟通与高绩效团队建设》

《关键对话中的情商管理》

《MTP中高层干部管理能力提升》

《科学与艺术的领导力》

《战略引导》

《教练型经理人》

咨询项目：战略梳理、绩效管理、薪酬体系、组织发展、内训师体系建设、高潜人才盘点与继任者计划等。