企业高管，私营业主，人力资源管理者、从业者，财务、税务相关工作人员、管理者，财

税顾问等相关工作人员。

课程详情：

2023经济低迷，企业经营困难，大众消费降级，社会失业率上升，疫情后准备大干一场的企业不得不将目标从全力谋发展，转变为努力求生存。

自2019年以来，为了满足企业降低经营成本的需求，市面上涌现出各种降本增效的筹划方案，尽管这些方案在短期内实现了降本效果，但自去年开始，翻车和踩坑的情况屡见不鲜。

在监管层面，社保基金日益紧张，税源缺乏，同时各部门的大数据监管能力与力度逐步增强，大量无视规则的筹划手段不仅无法达到预期的筹划效果，反而被定性为违法违规行为，企业也将面临严重的后果，轻则伤筋动骨，重则影响到生存。

在薪社税与用工领域，当前的政策环境与发展趋势到底是怎样的？如何读懂这个迷局？

过往的一年中有哪些重要事件与案例值得我们认真学习与深入思考？

2024年税务全责征收社保已成定局，当前监管的重点在哪，对企业的影响几何？

企业如何弄清楚现行政策的底线边界到底在哪？以及在此前提下如何进行合规筹划？

前车之覆，后车之鉴，本次的课程将由知名的薪社税专家老徐为大家全面梳理全国及地方薪社税政策的变化，解构典型案例与重要事件，了解发展趋势，掌握落地实操要点。作为2024年的开篇课程，本次将重点关注合规框架下的筹划之道，帮助企业先求生再发展。

一、政策发展与更新盘点

1、用工

各地劳动法争议处理与裁审新口径

劳动立法趋势与动态

全国产假、陪产假、育儿假、护理假等假期政策梳理

人力资源服务外包定性

2、薪酬

《国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》

3、社保

消失的社保洼地

税务全责征收社保的政策与落地实施

灵活就业人员职业伤害保障试点扩围

《社会保险基金监督举报工作管理办法》

《广东省社会保险费税务征收实施办法的通知》

《上海市就业促进条例》

4、个税

各项税收优惠政策的延续

小微企业与个体工商户优惠政策

专项附加扣除政策调整

二、重大薪税事件盘点

1、用工&薪酬

各地对于灵活用工收入定性

大厂裁员，小厂互卷

2、社保

五险一金合并申报

社保统筹系统切换

各地社保征收方式调整

社保代缴整治

上海参保人数下降

社保服务平台上线“职业伤害保障”查询功能

个税递延型养老保险终止

个人养老金可否撤回?

3、个税

数电发票的全面引入

互联网信息手段监管灵活用工

非交易过户稽查

综合所得扩围

三、典型案例盘点与解析

1、用工&薪酬

百万经济补偿金案

假外包、假劳务、假承揽系列案件

新业态用工指导案例讲解

月薪千元，竞业限制补偿金百万案例

套路应聘诈骗案

2、社保

补缴社保个人部分该谁承担？滞纳金呢？

3、个税

新一轮网红明星补税案

私募基金高管天价薪酬补税案

灵活用工发放工资入刑案

家族信托A股上市案例

七处工资所得拒不汇算案例

同*顺案例

个税APP申诉引发稽查补税案

报销发放工资案

财税大咖补税案

自然人代开方式虚开发票案件

凭证入账罚款案

上市公司利用劳务公司发放奖金案

现场Q&A

徐阳 Salas

老徐是知名的企业薪社税专家、灵活用工专家，社税改革政策研究知名讲师、顾问。

他在咨询、培训行业有近20年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过用工成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对灵活用工、人力成本优化、薪社税合规有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。

他的公众号《薪税合规》被业内人士评价为社税改革政策研究的必读材料。他还是专业人力资源资讯网站HR730.COM的创办人，中英双语政策法规期刊《中国雇佣观察》CEW.HK的创办人。《企业薪税合规实务手册》一书的作者。

他还是中级经济师经济基础课程讲师，人力资源管理师课程讲师。深圳市公共就业服务中心创业导师，深圳法学会劳动法学研究会会员。曾任《薪税师》课程领衔讲师、《得到》锦囊签约专家、ACCA个人所得税课程授课讲师、加速商学院授课讲师、招聘兄弟会授课讲师、清华大学深圳研究院签约讲师。宝安人社局、南沙人社局、番禺人社局授课讲师、签约专家