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好合好散“5W3H双赢”劳动合同协商解除实务

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课程编号：248700 时间：2023年09月22日-22日讲师：刘福平地点：烟台

学习费用：2480 元/位

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培训对象：

人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士

课程收益：

【课程背景】

用工实务中，单位总是期望能够实现人员的“能进能出”，但是，随着法治的不断进步，劳动者维权意识也在不断提高，要想实现前述目标，单位的员工管理水平就需要随之提高。而且，由于劳动者整体法律知识和谈判能力的欠缺，“非理性维权”的情况并不少见。这就对单位的沟通与协商能力提出了更高的要求。

如何在离职时实现“好合好散”？本课程将通过实务案例、现场演练和理论讲解，帮助大家解决该问题。

课程大纲：

一、劳动合同单方解除中的心理准备：

1、8个维度对比不同性质企业人员安置的重点与难点；

2、员工的10种对抗行为的预判；

3、劳动合同解除中HR的角色定位及来自5个方面的承压准备

二、WHY？为什么协商是比较好的劳动关系解除方式？

1、解除劳动合同的次第选择；

2、协商解除劳动合同的优劣势对比；

3、离职产生矛盾的5个主要原因

三、WHAT？协商的目标是什么？

1、影响协商目标的4个因素；

2、合同解除中减少劳动争议需要考虑的4个关键点；

3、了解员工诉求背后的目的

四、WHO？协商解除过程谁参与？如何分工

1、需要哪些人参与？

2、需要参与的人提供什么帮助？

3、与用人部门沟通的内容清单有哪些方面？

五、WHERE？协商从哪里开始到哪里结束？

六、WHEN？如何把控协商的进度？在合适的时间做合适的事

七、HOW？协商的关键环节和如何协商

1、确定协商的法律依据

2、确定协商的沟通方案

3、确定协商的应急预案

4、协商沟通7步法

八、HOW MUCH？协商解除需要考虑的成本

3大路径，5大经济后果，5种间接成本

九、HOW DO YOU FEEL? 工作结果预测

讲师介绍：

刘福平主任律师

北京大学法学学士中国人民大学管理学硕士、美国韦伯斯特大学管理学硕士

14年+工作经验 12年+律师执业经验

劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员市场监督管理局知识产权保护中心专家库专家

主要服务经验及行业（客户代表）

刘福平律师专业处理劳动人事与公司法律诉讼与仲裁业务，兼职仲裁员。刘律师为近百家知名企事业单位提供劳动与公司法律顾问咨询服务；擅长企业劳动用工风险防控体系搭建、商业秘密保护体系搭建、员工职务犯罪等诉讼案件代理及咨询服务。

典型客户：京博控股、富海集团、龙大集团、斗山机床（中国）、东洋机电（中国）、现代汽车（中国）研发中心、荏原机械（中国）、荏原冷热（中国）、龙源电力、万事达、珍晟产业等，尤其擅长服务大型制造业、石油炼化行业、化工行业、医药行业。

代表项目（咨询服务、诉讼代理等）

1.劳动法与人力资源管理咨询项目

2.商业秘密保护体系搭建

3.企业职务犯罪控告与预防

主讲课程/课题

与劳动法、刑法、民法等法律相关的均可，代表授课有：

《员工入职，在职，离职风险控制训练营》

《企业集团化用工合规》

《商业秘密保护风险防控》

《员工职务犯罪预防》

《非人力资源经理的员工关系培训》

……