企业内训师，职业培训师，培训管理者，希望提升演讲与商务呈现能力的人员

为何参加：

本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队，或者培养具备引导式，启发式培训能力的管理者。

课程收益：

改变管理者业务是专家，内容很精通，就是说不出，讲课没有感染力的现状，让讲解更生动；

让学员能愿意听，听得懂，用得上，学的会，带的走，掌握培训师台上呈现的技法；

改变自己的课程气氛沉闷的现状，优化互动营造氛围，让授课氛围更活跃；

提升讲师现场应变与控场能力不足，如何控制局面处理异议的7种方法；

帮助培训师解决说话啰嗦，讲不清观点，说不到点子上的问题学会在表达时重点突出，逻辑清晰，层次分明；

掌握成人专注力的时间特点以及遗忘曲线规律；设计阶段性复习的授课方式，用浏览“分享成果墙”的办法加深记忆。

课程大纲：

第一模块内训师的角色定位篇

内训师的原因分析

漏斗原理－表达传承的流失

内训师讲课前没有问自己三个问题？

案例：《院士讲课学生睡觉谁的错？》《穹顶之下》

学员兴趣低下－内训师启发动机很重要

TTT内训师系统课程

编—课程设计

导—现场组织

演—表达演绎

内训师要了解成人学习的特点

目的性强以及解决方案

参与感强以及解决方案

注意力不持久以及解决方案

记忆力不持久以及解决方案

培训师的十大死穴

怎样授课才有成效

授课ppt逻辑的初级，中级，高级

如何做到让学员：愿意听，听的懂，学得会，做的到，带的走。

第二模块内训师专业形象篇

职业形象不专业的五种表现

着装不专业

不懂尊重人

内容不熟悉

举止不专业

语言不专业

现场练习：去除“嗯啊词”训练 （学员相互手机录像）

站姿练习：站姿三注意

内训师形象专业度提升

讲师提升形象影响力注意事项

塑造良好形象的五个方法

塑造专业形象的两个三三三原则

第三模块内训师紧张情绪消除篇

紧张情绪如何消除

紧张引起的四种心态

不同情景的紧张怯场应对方法

现场练习：高压演讲

充分的准备避免意外

培训环境的布置

媒介和视觉设备的提前检查

列培训工具清单

第四模块内训师肢体动作篇

握麦暴露你的专业度

1号位 歌手

2号位 主持人

3号位 培训师

肢体语言提升能量

表情-微笑着讲话

五步开场法

手势

视频：加拿大总理特鲁多演讲

视频：《电台主持人演讲》

现场练习：开场练习

第五模块内训师逻辑表达篇

欣赏作品《雨的随想》

丹田发声悦耳动听

丹田发声基础训练方法

抑扬顿挫的发音练习

呼吸黄金法则

用绕口令练习吐字发音

朗诵练习：《通过改变语言来影响格局》

朗诵练习：《面朝大海春暖花开》

语言表达逻辑清晰

即兴演讲训练

表达逻辑架构搭建

案例：他是怎么卖眼镜的？

课程讲解逻辑的三个阶段

讲解PPT过渡衔接更生动的4种方法

用“启承转合”生动授课

案例分析：好讲师大赛冠军作品5分钟

第六模块内训师开场设计篇

成功的开场最为关键

开场白的四个目的

成功开场白3要素

常见有效开场的五种方法

现场练习：每人选一种开场的方式5分钟创作。

完美设计自我介绍

上台前三问后再设计

三项原则和方法设计自我介绍

练习：设计无懈可击的自我介绍

有效的结尾目的和四种方法

总结重点 解答问题 金句名言 激励祝愿

第七模块培训师互动控场技能篇

破冰技术调整气氛

培训师三种层次：走过场，走形式，走心灵

“冰”到底是什么？

内训师如何破冰

练习：破冰小游戏

眼神交流打开心门

第一种境界：无心

第二种境界：走心

第三种境界：用心

第四种境界：收心

体验练习：两人一组

把控现场营造开心氛围

心法是控场命门

点法是控场的布阵

案例讨论：周杰伦演唱会

提问引导学员思考

提问的时机运用和种类

开场提问：摸底调查，引导观念

课中提问：观察学员学习效果

课后提问：提问三组合句式

课程中常用的5种提问

提问在开场与互动中的运用

现场练习：封闭式提问

答问技巧游刃有余

提升专业素养

解答问题逻辑的5步曲

回答问题秘籍“七剑下天山”

讲师介绍：

于沣然

实战TTT训练专家

实战TTT训练专家； 10年企业培训实战经验； 国家电网四省6地区特聘内训师打造导师； 中国银行光大银行常年返聘TTT导师； 青岛头马领袖演讲俱乐部创始人； 国际演讲组织中国区TEDX私人教练； 国际头马Toastmaster中国D区演讲冠军； 2017年《我是好讲师》大赛山东冠军全国10强； 原爱丽丝集团（日资）市场总监； 原复旦联合基因青岛公司 培训总监； 20年职业经历，任职联合基因培训总监期间有近百场的项目宣讲经历。6年TTT授课培训经验，在课程设计中结合运用了4C法颠覆培训课堂，多种反转培训策略，多种学习工具，做到让学员们，听得懂，学得会，做得到，带的走的效果。