* 人力资源专员 * 人力资源经理助理 * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

课程背景;

每位出色的人力资源专员，都是干实事、接地气的人力工作者，心中都有一座蚂蚁森林要守护：定时定点收能量，就是招人；保护地里转几圈，就是用人留人；时光加速器、能量保护罩，能量双击卡，各种工具用起来，就是培养人。

有了你们日常中的辛勤耕耘，企业之林，才能郁葱和蓬勃。

课程大纲：

1. 人力资源职业人士在企业中的角色

* 企业的法律环境

* 企业的人力资源

* 人力资源主要内容与原则

* 人力资源和其它部门的关系

2. 把好员工筛选与招聘入职这一关

* 明确招聘岗位、要求及技能

* 合适的候选人来源

* 适用的筛选准则

* 劳动合同的准备

* 工作岗位参考标准及跟踪

* 新员工入职程序

3. 员工管理

* 公司纪律与劳动合同的类型与内容

* 劳动法规

* 劳资关系管理

* 雇佣合同的终止及仲裁

4. 员工培训计划

* 培训的目的

* 培训体系的建立

* 培训计划的实施