内训师、培训从业者、对学习体验心理学主题感兴趣的人

学习形式：14天在线学习

课程费用：1999元/人

 

课程收获

组织收益：

1、以终为始，产出精品课程赋能组织绩效改进；

2、有用有趣，提升教学表现训练学员行为改变；

3、14天快速产出成果三件套，课程大纲、PPT课件、可视化道具。

岗位收益：

1、掌握业务场景的3个关键，设定学员行为改变目标；

2、掌握知识萃取技术，设计课程核心内容逻辑；

3、理解学习心理规律，掌握多款教学设计工具；

4、制作商务PPT的三种境界，输出一份高质量的PPT。

课程特色

1、改变多：系统学习知识，帮助学员养成行为习惯；

2、产出快：课程上人人直接产出成果，解决绩效问题；

3、氛围好：营造一个共学环境，激发学员的积极参与；

4、运营省：每天碎片投入，符合大部分人利用碎片化学习的特质；

5、太保、上汽、保利、腾讯、阿里等“世界500强” 10+期训练营开课，产出精品课程超过500+门。

       

课程大纲

第一周 内容开发

开营仪式：放下知识，回到课程设计的起点

01把把脉：运用STAR法则，洞察你的课程业务场景

02学学课：《为改变而设计》

——课程目标设定的两个关键

03练练兵：运用业务动作参考词汇表，撰写并检视你的课程目标

04学学课：《为应用而设计》

——业务场景导向的3种课程逻辑

05练练兵：根据学员的应用场景，设计你的课程逻辑结构

06翻翻书：按照知识模块的5个一，丰富你的课程内容素材

07作业/解解惑：完成并提交《个人课程内容大纲》、导师作业点评、在线答疑辅导

第二周 教学设计

08把把脉：根据学员的心理规律，将你的课程内容按阶段分类

09学学课：《为体验而设计》

——3个动作让你的教学更专业

10练练兵：根据教学意图，设计你的课程互动形式

11学学课：《为落地而设计》

——2个创意让你的培训高大上

12练练兵：搭建改变脚手架，设计你的课程友好学习界面

13翻翻书：向亚马逊要灵感，包装你的课程标题与自我介绍

14作业/解解惑：完成并提交《个人课程课件PPT》、导师作业点评、在线答疑辅导

结营/复复盘：LDC学习总结、导师复盘、评优颁奖

专家简介

孙彦

世界500强特邀TTT培训专家、畅销书《演说心理学》作者

实战经验

拥有20年以上企业TTT培训与高管演说教练经验，长期受邀为太平洋保险、交行、上汽、平安、保利等“世界500强”提供知识萃取、课程开发等服务。

连续4年为太平洋寿险总公司及十余家分公司萃取和开发10+内部课程、100+内部案例，涵盖公司各层级核心岗位，涉及多个战略主题。

连续3年为上汽集团搭建TTT体系，共培养训练200+位兼职内训师，指导学员萃取内部课程200+门，涵盖各条线主要部门、核心岗位。

授课经验

拥有20年以上的实战授课经验，曾为百余家“世界500强”企业提供超过1,000场培训服务，总培训学员超过100,000人，深受客户和学员的一致认可。

专业背景

「商业传播心理学」专业导师、浙江大学心理与行为科学系客座师资。

主讲课程

敏捷知识萃取™、完美学习体验™、创新设计思维™等。

服务客户

联想、中国平安、宝马（中国）、上海大众、百度、飞利浦、太平洋保险、惠普、友邦保险、建设银行、蚂蚁金服、上汽集团、保利、世茂、中国移动、索尼、三菱……