1、新晋培训经理、培训主管等还没有接受过系统性的内训师团队建设培训的员工。 具有晋升潜质的培训专员、培训助理

【课程背景】

今天，“互联网“这个话题已不在是一个新鲜词汇了，互联网时代变化之快有目共睹，飞速发展的公司需要人员快速成长去适应各类变化，在这种背景下快速搭建完善的讲师体系对于帮助企业人员成长，提高组织能力，建立学习型组织意义深远，该课程因此而产生。

【培训目标】

1、能说出内训师的关键任务和对企业的好处。

2、能说出内训师选拔、培养、使用和激励的重要原理并现场演练和讨论出实施的方法和形式。

3、能初步构建出针对自己所在企业的内训师团队建设方案思路

【课程大纲】

一、共识：组织能力提升的引擎

1.降成本

2.有针对

3.留人才

4.强文化

练习：如何说服老板和业务团队负责人支持内训师体系建设项目

二、选拔：识别岗位复制的基因

1.定标准

2.发招募

3.听试讲

4.颁聘书

案例分享1：58同城某分公司“人人都是讲师”内训师选拔流程

三、培养：在战争中学习战争

1.基础训练

2.实战锻炼

3.复盘提炼

4.碎片修炼

案例分享2：百度 “百师工程”星级讲师梯队打造

四、使用：做“一线明星”经纪人

1.搭平台

2.做经纪

3.打广告

4.扮助理

案例3：赶集网“人人都是讲师”项目介绍

小组讨论与分享

五、激励：个性化满足不同需求

1.描愿景

2.分角色

3.定制度

4.给激励

案例4：赶集网内训师团队激励策略

小组讨论与分享

总结：

构思所在企业内训师团队建设方案思路

知识点回顾

老师简介

张馨予

博研问道人才发展商学院 执行院长

广州赋能演讲俱乐部创始人

原慧聪网、赶集网、58同城华南区域培训负责人

2015年第三届“我是好讲师”大赛——全国100强

2016年第二届“我有好课程”大赛——全国10强

2017年第五届“我是好讲师”大赛全国总决赛梦想导师

2017年第一届“我是演讲家”大赛全国总决赛梦想导师

张馨予老师，国家级企业培训师，国家级人力资源管理师，结构性思维沟通演讲专家，赋能演讲俱乐部创始人。曾在2万多人报名参与的2016年“我有好课程”荣获全国10强，6万多人参与的2015年“我是好讲师”全国100强， 2016年第二届广东省卓越人力资源奖“十大杰出培训师”奖，也是2017年第五届“我是好讲师”大赛全国总决赛梦想导师，同时还是2017年“我是演讲家”全国大赛广州赛区负责人，辅导的学生承包全国总决赛一半的奖项，“广东省企业培训研究会”理事，博研问道人才发展商学院执行院长，讲师约特聘讲师，淘课培训学院特聘辅导师、云学堂特聘讲师。

拥有13年的培训授课经验，拥有近10年的互联网公司培训及培训管理经验，先后在香港观奇洋服、蒙牛、央视网、汇海科技、央视网、慧聪网、赶集网、58同城赶集网等知名上市公司负责大客户销售，大型品牌营销活动主持人，高级培训讲师、分公司培训负责人，区域培训负责人等职务，擅长内训体系建设，培训项目设计运营，一直专注于中基层管理,演讲表达培训。多次主导并协助松下空调、金意陶、天黎集团等多家知名公司策划运营落地各类培训项目，受到客户的一致好评，独特的培训项目设计运营方法一直被很多同行模仿和学习。

培训特色

知识体系与实战经验并重，逻辑清晰，富有激情及感召力；

以解决问题为导向，关注价值提升，问题解决，注重实战落地；

善于综合运用案例、故事、视频、游戏、互动等多种方式教学，寓教于乐。