鞋服业中高管、加盟商、区经理、培训师、督导、店长等

【课程效果】曾服务著名男装，华南区试点，大区经理反馈：“保守估计 连带率提升在 20%以上。”

曾服务著名童装，此课程被客户誉为“成名第一战”，“脑洞大开” 被广为传颂， 并被集团其他品牌争相效仿推广。

关于销售

“全国平均单店业绩提升33%”

“在最早的时间 把全国春季货品卖到最高动销。”

【课程费用】2580元/人

【课程大纲】

一、连带率上不去的深层次原因，如何从根本解决？

我们习惯性给导购定了三宗罪：“没连带意识”“没连带技巧推荐技巧”“不懂搭配”。这显然没触及问题的本质，从导购入手，解决不了根本问题。 能够不依靠导购个人能力，系统解决才是王道。 以上三宗罪 如何从根本上一一破解，系统解决呢？

二、玩转货品，助连带。

1.谁是主推产品？

2.玩转品类组合

3.玩转单品组合

三、如何用系统提升连带销售技巧与能力

1.连带销售三时机

2.现场开大单流程动作

3.搭配公式

4.超级九宫格

5.四大超级工具

四、连带销售激励机制。

【老师简介】

马老师 以商品为中心的零售运营全链条规划

擅长：

1 .搭建健康的销售运营全链条，通过更健康的售卖模式，提升生意效率。

2.提高销售效率。提升售罄、创造额外销售、规避不必要的库存，利润最大化。（让企业尽量不产生不必要的库存，而不是总是季末艰难地消化库存。）

3 优化几大重点模块：商品企划、订货、售中运营、VIP运营、促销活动、整体连带率、终端员工薪酬奖金PK设计（这几个模块可以独立进行优化 也可以形成一个有效的售卖系统）

4.提升各岗位员工，对常规工作的认知水平与专业度，这才是企业可持续发展的宝贵财富。

5.为企业搭建最务实、有效、专业的培训体系。

关于订货

提供订货会模版

修改订货现场模式大幅提升客户订货有效性

关于战略

渠道优化

直营 经销各自经营侧重的改变

店铺形象工作重点规划

新品牌定位改变

部分客户案例

温州某店 月目标67万 月中27万 预计无法达成销售 使用一个小的奖金技巧后 月达成87万。

长沙客户旗下代理10余个不同公司的品牌 按照培训使用全新销售跟进模式后，客户反馈“10个牌子的销售均有起色。”

苏州客户连带率有大幅提升

深圳客户试点连带率提升方案，连带率有25%提升。

【擅长工作模式】

1.系列课堂培训（被客户誉为培训行业“王牌中的王牌“有高度 有深度 很实战”

2.顾问辅导