企业中高层管理者

企业面临问题

儒家伦理的成就既是古典社会发达的原因，也是其表现。其不足虽然与历史变迁造成的失落有关，但新的机缘激发我们续写传统的努力。把对待亲、熟、生三种人伦态度，同家庭、传统乡村与现代都市三种社会组织结构对应起来，是观察儒家伦理历史成就及不足的一个重要视角。

为此，我们特别邀请中山大学中哲学科带头人陈少明教授，与中高层管理者共同探讨：从人对人的眼光与态度出发，运用儒家传统的思想资源，重构一幅人伦关系、价值取向与社会组织结构相关联的图景。

传授观念知识

1、通过对亲人、熟人与生人的不同伦理原则的功能的探讨，揭示儒家伦理的实质与要素；

2、儒家伦理在不同社会关系中的配置，以及面对现代社会可能变换、克服或坚持的原则；

3、更进一步思考这一伦理传统在现代文明的塑造中还能有何作为。面对当下，关怀未来。

课程内容大纲

一、绪论：农业文明与乡土社会

1．家国同构

2．儒家思想及其在社会中的地位

3．研究中国人际关系的基本概念

二、认识中国人的方法

1．研究中国人际关系的视角和方法

2．经典论述、日常观察和科学研究

3．文学作品的描写

三、中国人际关系构成的要素

1．乡土与村落

2．血缘与地缘

3．亲属制度

4．持久性与无选择性

四、中国人的脸面观

1．脸面的含义

2．脸面心理与行为的动因

3．脸面的社会运作和面子功夫

4．脸面观与中国社会结构分析

五、中国人际关系网络中的平衡性问题

1．个案描述

2．平衡性模式

3．本土的解释

六、关系网络与权力的再生产

1．相关概念的解释

2．社会网络中的权威

3．不同的理论不同的理解

七、中国人际关系的变迁

1．社会变迁中的人际关系

2．同志与朋友

3．独生子女与人际关系

讲师个人简介

陈少明 教授

主要背景资历：

中山大学哲学系学术委员会主席，教育部“长江学者”特聘教授，中国哲学史学会副会长，国务院学位委员会哲学学科评议组成员。

主要研究领域：中国古典哲学，人文学科方法论。

主要著作：《〈齐物论〉及其影响》、《经典世界中的人、事、物》、《做中国哲学》等。

获奖情况：专著《被解释的传统》（合作）获教育部第二届人文社科研究优秀成果二等奖（1998年），《经典世界中的人、事、物》获教育部第六届人文社科研究优秀成果二等奖（2012年）；论文《经典世界中的人、事、物——对中国哲学书写方式的一种思考》获2004-2005年度广东省哲学社会科学优秀成果一等奖，《关于羞耻的现象学分析》获2006-2007年度广东省哲学社会科学优秀成果一等奖。

学术交流：

哈佛大学东亚语言文明系（1998.11-2000.4；2008.3.-2008.5.），

香港中文大学中国文化研究所（2002.3-2002.8），

台湾大学人文社会高等研究院（2009.9-2009.11）做访问研究。

并主持过哈佛－燕京学社资助的比较思想史系列研讨会（2001-2006，共4次）。