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课程大纲： 

第一讲：职业素养——背后是文化底蕴

1、系列故事：精神和专业境界的系列企业故事

1、小故事引出职业精神

海景一张名片的故事，海尔小车班司机的故事、石林的故事

这些故事的背后说明了什么？职业化？信仰？企业文化？导向 

2、工匠精神背后是文化驱动

新时期工匠精神的特点

职业精神背后的文化基因

案例分享

3、故事驱动的背后：自驱力

观点1：工作态度的不同决定你收获的不同

2：你是自驱力还是他驱力？

3、你是领导思维还是员工思维？

4、先升值再升职，心态不同

 第二讲：文化解读——企业文化到底做什么

1、企业文化为谁服务？企业文化的认识误区

2、企业文化要做什么？四做管理

3、企业文化的6个维度，从理念到习惯

4、企业是人，文化是魂，精神聚众

5、企业文化影响员工的8大感

具体案例分享

6、工作态度的不同决定你收获的不同

第三讲：文化关系——企业文化和员工关系

1、素养是果，文化是因

众多企业案例分享

2、企业文化影响下员工观念和心态的影响

1）3大行为：认同、参与、践行

2）2大观念：正能量+自律

3）3种积极的心态

4）1个核心：自驱力

     优秀企业文化案例分享

3、员工自驱动下的因果效应

1）文化的7化管理

2）员工驱动6部曲：

3）思想制度是因，认同践行是果

案例分享

 4、提升员工职业素养

1）文化的三种激励导向

2）激励的细节模式

海尔、海景、海底捞等著名企业管理案例分享

3）激励的2个相容原则

具体案例分享

4）文化提升员工职业素养

海景的一张名片、司机接机案例等等

第四讲： 职业素养——素养是怎么炼成的

1、文化塑造员工最好的方式：树典型、讲故事、建机制、搭平台

2、著名企业案例分享：企业搭台员工唱戏

3、典型的塑造和造势推广对员工素养的影响

4、员工职业素养的外化是一个企业文化的外延

5、案例分享和作业演练

 第五讲：课程小结——课程小结提升

感悟分享 小组作业

 

师资：

孙海蓝老师

海尔资深实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师，中国百强企业优秀讲师 ；IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师、30强金牌培训师。北大、清华、人大MBA、EMBA企业文化和人力资源授课讲师，影响力EAP商学院授课讲师、心理咨询辅导师，樊登读书会青岛分会副会长、创客乐学俱乐部创始人。

【工作经历】 ：

海尔管理实战经验10年，原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师10年工作经历走过企业文化、人力资源、行政总监、目标管理等中高级管理岗位。

企业内部5年讲师经验

【主要研究和培训领域】 ：

企业文化、人力资源、中高层管理技能提升、服务管理、心理辅导

【咨询核心模块】：

企业文化、人力资源、6S、培训体系、服务管理体系导入、海尔OEC管理模式

【培训方式】：

内训、公开课、咨询

【授课风格】：

互动+案例+分析，授课方式轻松、快乐、灵活，睿智、幽默。孙海蓝老师课程追求 “实战、实用、实效”可以根据企业需求量身定做管理课程