总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

一、新形势、新背景

1、新政内容

2、金税三期

3、五证合一

4、人力现状

二、基于法律的人力成本控制

1、人力成本优化与法律风险控制

2、薪资策划

3、社保筹划

4、个税优化

5、福利强化

6、灵活用工

三、问题员工管理

1、员工问题？公司问题？

2、问题员工分类

3、常见问题处理

四、人事规章制度的建立与完善

1、人事规章制度的功能和定位

2、人事规章制度的常见误区

3、影响人事管理制度设计的因素

4、合规人事管理制度的要求

【讲师介绍】

朱士贵先生

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构。

朱律师毕业于中国人民大学劳动人事学院，首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书；获得经济师（人力资源）、法律职业资格。

曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务，从事劳动法律和人事管理工作20多年，擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务，如劳动争议仲裁与诉讼，劳动风险预防与化解，劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。

曾应诉劳动争议案件500余起，解决合同纠纷100多件，审核合同约4000篇，处理内部劳资纠纷上千人，积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场，授课形式多以案例为主，深受学员好评。

曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。