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企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
课程大纲：
股权激励
⊙五级内部合伙人
⊙合伙人画像
⊙股权激励多层合伙人制的模式设计
⊙股权激励“十定”
⊙股权“五分法”
⊙多层次股东设计
⊙控股公司及持股平台
⊙期权池设计
⊙做股权激励的时机选择
⊙股权激励的不同分配模式及案例分析
⊙七大股权激励模式
⊙股权激励的操作要点及流程
⊙股权激励的退出机制设计
⊙股权激励的动态调整
⊙股权激励的纠错机制
⊙股权激励吸引人才的五大秘诀
⊙股权激励的岗位价值评估
⊙股权激励的系数设定
⊙股权激励的分期实施
⊙股权激励的后期管理和考核办法
⊙股权激励的方案和法律文书制作
师资简介：孙斌
1993年，孙斌作为企业法律顾问参与了马鞍山钢铁公司的公司改制和股票发行。1993年11月3日和1994年1月6日，马钢H股和A股股票分别在香港联交所和上海证券交易所成功上市。马钢当时被誉为“中国钢铁第一股”，并被英国伦敦《国际金融评论》评选为1993年度全球新兴股票市场最成功的上市公司。
1993年至今，孙斌老师专注公司股权设计和公司改制上市23年，主导服务过1000多家公司，帮助100多家濒临破产的企业通过股权设计和股权重组重获新生。孙斌老师服务过的企业有中国环境保护总公司、中国黄金集团公司、中国再保险集团公司、杭州民生药业集团公司、北广传媒集团公司、郑州矿业集团公司、平顶山矿业集团公司、中国南车集团、乐视网等。2015年5月，孙斌老师被中国互联网金融大会评选为中国互联网金融领军人物。
孙斌老师是公司股权激励、股权融资和公司上市专家，是公司股权八大系统创建者，目前担任创使汇创始人、北京亿嘉律师事务所创始合伙人、北京市国有文化资产监督管理办公室专家顾问、北京特许经营权交易所首席顾问、北京硕人时代科技股份有限公司独立董事等职务。
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