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线长、系长、科长、课长、生产主管、车间主任、生产储备干部、生产骨干、生产经理、生产总监与企业培训经理等
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
线长、系长、科长、课长、生产主管、车间主任、生产储备干部、生产骨干、生产经理、生产总监与企业培训经理等
课程背景:
本课程时长为2天。
学了很多精益管理、精细化管理知识，掌握了很多专业的管理工具，但是依然觉得在工作中不能得心应手！学了很多沟通的技巧，但是都无法很快的在管理实务中转化应用……可以说没有万灵药可适用于每一种管理情况，但是任何一种管理情景通常有很多解决的方法，所以这些方法不在于谁对、谁错，而是在于谁较为有效、合适。
人事问题若处理不当，则常会导致事态更为扩大，更为恶化；人事问题延迟或解决不当，可能会牵连到其他的，有时还会滋生另一种问题。没有两个人是完全一样的。所以，管理人员必须很机敏地根据个别的需要而斟酌其领导方式手段，以期实现管理目标。
高级咨询师柳草老师结合企业管理咨询服务的经验，即围当前企业管理现状，又整合相关标杆企业通用实际与系统构建，既汲取了日系管理套路的严谨，又吸收了欧美企业的宽松人本管理理念，针对性的开研发《中高层角色情境力提升训练营》，希望为处在困境中的中高层管理干部带来一点思路、注入一点活力、留下一点发挥拓展的空间。
课程特点：
本次培训由多年日企从业经验的实战型专家主讲，问题解决更透彻；
整个精细化内容更全面、更系统、使学员返回企业后更容易落地；
专家根据多年项目推行经验，总结出一套内容更全面，体系更合理的培训和实战性教材，避免了纯说教的套路，将行动融于课堂，教所用的，用所学的；
本课程改变了传统精细化教学中“脖子以上”思维意识的过度要求，更加突出了成年人的“脖子以下”行为至上的需求
借用专家的话“不能解决企业实际问题的培训都是耍流氓！”，做到务实有效！
课程受益:
本课程解决当前企业管理不力现状为己任，直面企业问题为特点，遵循实战应用为特色，兼顾精益管理新理念与实战技巧训练并重，同时融汇了国内外标杆企业实际案例与日产训TWI实训精华，同时结合成人学习的速赢心态展开。
课程将通过小组讨论、视频案例、标杆学习、角色扮演、体验教学方式展开，真正实现——
工作角色花，让参训者带着工作中的问题来，带着解决的思路去
学习有效的组织管理形态，完善组织管理新形态，构建企业新的生态链
学习人员管理的重要性，走出人员管理的误区，为企业的精益战略铺路
表面上是角色情境力训练，实际上是认知决策力与领导力
日常指导、工作改进与管理能力培养
自我启发、学习与相互援助
员工干劲与管理者执行力的提升
洞悉员工心理、组织成员工作热情与积极性的提高
提高团队运作效率、效能与效益
培训证书:学员成功完成本课程并通过考试后，可获培训证书。
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