有志于成为内部绩效顾问的内训师

课程对象

有志于成为内部绩效顾问的内训师

希望提升团队绩效的业务管理人员

有志于让课程易于落地，可操作性强的课程开发人员

为何参加？

期待会使用一系列工具准确地找出高绩效员工的具体工作方法，期望将找到的工作方法准确地传授给其他员工，提升他们的绩效 ，期盼得到专家的指导和反馈，快速掌握经验萃取的关键技巧

课程收益

能辨识何种经验值得被萃取，并理清经验与绩效之间的关系

能根据经验萃取工具，完成经验萃取，并将经验定型

知晓经验在知识管理体系中的价值和迭代的过程。

课程大纲

第一模块经验和经验价值

经验及其存在形式

经验的价值及其证明

值得萃取的经验

第二模块 经验萃取

三维锁定对象

绩效

人

操作及其场景

三项萃取工作

确定绩效

定义场景

梳理操作

三向验证

理论

专家

新人

锁定经验

陈述说明

匹配案例

准备数据

第三模块 经验迭代

复制经验

跟踪效果

优化经验

知识管理

讲师

朱伟雄

TTT系列产品开发专家 ；英国管理公会认证的国际职业培训师；国家行政学院人民公仆网远程培训顾问；上海紧缺人才培训项目《注册培训师》、《注册培训管理师》、《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师，三项课程学员过千。