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项目管理最佳实践

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课程编号:167558 时间:2018年12月18日-19日 讲师:专家 地点:成都
学习费用:4280 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

项目经理、项目负责人、项目管理专员

课程收益:

课程大纲:

课程对象

项目经理、项目负责人、项目管理专员

来自企业各部门(市场、销售研发、制造、质量、 采购、人力、行政等部门)的参与项目的项目组成 员

为何参加?

企业中项目越来越多,大到工程建设,小到一次年会,项目已逐渐成为企业业务发展的载体,企业的成 功则赖于每个项目的成功。然而,现在企业项目的成功率并不高,多数项目都面临着进度延后、费用超 支、质量不高的困境。引入项目管理模式,提高项目成功率刻不容缓。提升项目经理和项目核心团队的 项目管理水平和项目执行力,则是促进项目可持续成功的关键要素。

课程收益

知晓组织架构对项目的影响

能够对项目中的干系人进行分析与管理

知晓项目管理的过程,全面掌握项目管理的斱法和工 具,保证项目的迚度、颁算、质量等能够按计划实现

能够制定工作分解结构 WBS 和制定责任分配矩阵 RAM

能够分析和识别项目中的风险

能够根据计划跟踪项目执行

课程大纲

第一模块项目的启动过程

确立项目

明确项目需求:需求分析

分析项目可行性:可行性研究

定义项目目标:SMART 原则

练习:结合实际开展的工作或日常生活选定项目,并按照 SMART 原则制定目标

任命项目经理

项目经理的角色和职责

项目经理技能要求

职业项目经理的能力

- 职业项目经理的修炼和成长路径

获取正式授权

发布项目章程,授权项目经理在活动中动用组织资源

项目章程的作用

项目章程的内容

项目章程使用技巧

项目经理的权利

组建项目团队

根据项目实际情况选择合适的组织形式建立项目团队

研讨:受训企业实际的组织架构对项目的影响分析

识别干系人

干系人定义

干系人的重要性及如何管理干系人期望

项目干系人的管理过程

分析约束与假设

定义,作用,分析方法

练习:结合课堂所选项目进行干系人分析及管理办法

第二模块 项目的计划过程

明确项目范围

项目确定以后第一件事情干什么?

如何编制 WBS

WBS 编制的一般原理和要求

编制 WBS 工作说明书

项目的质量要求

理解 VOC—“客户”的声音(QFD 介绍)

如何制定质量计划

事业环境分析—受训单位的质量政策

质量规划的常规工具(成本效益分析、标杆对照、DOE 等)

组建项目的团队

组织分解结构

责任矩阵

人员配备管理计划

实战演练:制定工作分解结构 WBS 和制定责任分配矩阵 RAM

项目的风险管理

传统企业管理中的风险管理

项目风险管理规划,风险识别、分类及常见风险源

定性分析和定量分析

风险应对计划制定—风险货币值

风险如何管理

练习研讨:通过模板来演练企业项目中的风险管理计划

常见风险来源及如何建立企业的风险管理库

编制项目进度表

利用不同网络图技术分析项目进度的技巧

明确活动依赖关系(四种逻辑关系),善用松动时间

活动工期估计,如何做 PRRT 分析

关键路径法

快速跟踪与赶工/时间-成本平衡法

缩短项目工期,防止工期延误的利器—关键链

互动实践—编制项目进度计划,并讨论如何缩短项目工期

编制项目的预算

- 如何建立项目经理的成本意识—成本控制的实质

项目估算与项目预算

直接成本和间接成本

工时与费率设计

项目不同阶段的估算精度

五种实用估算方法

项目的沟通协调规划

沟通的原理

沟通需求分析

沟通技术

项目的采购规划

自制-外购分析

询价与谈判

招投标管理及供应商管理

合同的类型及风险分析

第三模块 项目的实施和监控

项目整体管理和变更控制

变更控制流程

变更产生的原因及常见变更

项目的质量监控

质量的监控七大工具(因果图/控制图/流程图/直方图/帕累托图/趋势图/散点图)

持续改进和质量管理方法(TQM,六西格玛,零缺陷等)

打造高绩效项目团队

团队的特点

激励理论

项目团队发展成长的阶段

团队绩效低下的常见原因和对策

项目经验分享:实施过程中打造高绩效团队

项目的风险监控

风险监控的目的和意义

风险管理和应对规划实施

残余风险、二次风险与再评估

储备分析(应急储备金和管理储备金)

跟踪项目执行计划

如何衡量项目各方面的绩效?

挣值管理技术(EVT)

主要的几个数据(AC/EV/PV/CPI/SPI)

如何用挣值技术进行成本及进度偏差的分析及控制,并进行相关预测?

练习:计算习题中的各项数值,并预测项目未来走势

沟通项目信息

向团队成员发布的指示

向高层和赞助者汇报项目的业绩和问题

项目沟通方式和情景分析

会议/报告/评审会注意事项

平衡项目冲突

在团队管理的过程中,如何进行冲突的管理和解决?

第四模块 项目的关闭与交付

项目验收(合同收尾/管理收尾)

项目经验教训总结

项目成员奖惩激励和庆功会

如何释放项目资源?什么时候释放项目资源?

为什么要测量客户满意度,如何测量客户满意度?

项目交接及知识管理

第五模块 课程总结和行动计划

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