商二代，及陪同商二代学习的老一辈经销商。创业者

培训背景

老一辈经销商经商已有20余年，能吃苦耐劳，生意经验较丰富，实操能力强。但学历偏低，安于现状，投入保守，思想固化，创新能力弱，员工管理能力低，年龄已50岁以上。目前孩子已成年，学历高，学习力强，年轻有冲劲，创新思维强，意识超前，愿意投入。但不能吃苦，社会经验少，团队管理能力弱，业务技能弱，沟通交流能力弱。

老一辈经销商有强烈的交接班需求，希望辛辛苦苦打来的江山得到传承，希望孩子比自己强，对商二代能够得到系统性培训与培养有愿望强烈。

接班痛点

老一代经销商受自身能力限制无法培养子女成为一个优秀的接班人；

新一代经销商迫切想学习提升自身系统性的技能。

课程价值

对人生成功的概念有更加全面而清晰的认识；

明确塑造经商的核心价值观及成功行为准则；

掌握迅速提升领导力让员工心服口服的技巧；

掌握抓关键和抓核心的高效管理时间的技巧；

掌握打造经销商经商灵魂实现持久赢利方法；

掌握选择产品、分类产品和经营产品的方法；

掌握快速建立和运营网上渠道的方法和技巧；

掌握开发和管理实体渠道的方法理论和技巧；

掌握高效客户ABC分类和实施分开管理方法；

了解设计运管指标的意义和制定指标的方法；

掌握高效管理员工的阿米巴经营的最新方法；

掌握仓储配送和实现移动订货的方法和技术；

梅明平

资深营销渠道咨询专家

厂商共赢系统建设专家

清华大学、华中科技大学营销总监班特约讲师

国资委经销商管理师认证专家委员

专业畅销著作《经销商管理》作者

世界500强、中国500强企业历任销售总监、营销副总等职

曾荣获世界500强企业“世界销售领导人”奖

曾荣获“中国渠道管理”奖

曾为上千家企业传播过经销商管理方面的知识