企业内训师、培训管理者、职业培训师

课程收益

提升学习意愿和参与度的游戏设计策略；

增进培训游戏效应的三个招术

在培训师的帮助下，完成自己的一个课程游戏设计和应用操作说明

获得5个培训游戏素材，能说出其适用学员、适用课题及相应规则和操作细节

课程大纲

第一模块：规则设计

 模糊规则与目标达成

 清晰规则与目标达成

 规则与安全（肢体与心理）

 规则与时间

第二模块：参与设计

 悬赏

 流行诱导

 竞赛

 表现机会

第三模块：道具设计

 身份认同

 安全与卫生

 好用

第四模块：基于目标的综合设计

第五模块：气氛营造

 言语渲染

 环境布置

 激发预期

第六模块：过程管理

 记录表现

 制造困扰

 适当诱导

第七模块：引导分享

培训游戏设计和应用的小组演练

学员反馈

感觉朱老师的课非常实在，讲到的都练到了，而且课程中给到的工具简单实用。

——朱先生（某知名电机制造公司）

老师讲解得很清晰，逻辑性和系统性很强。教的内容非常落地，讲的内容都有在课堂中练习，练习的指导也很细致，，让我感悟很深，收获很大。

——周先生（某知名外资汽车零部件公司）

讲师介绍

英国管理公会认证的国际职业培训师

国家行政学院人民公仆网远程培训顾问

上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师，三项课程学员过千