企业内部培训师、中高层管理人员

课程收获

1、系统学习从表达技巧、课程编导、授课的专业技术

2、全面提升企业内训师能力

3、打造企业召之即来、来之能战、战之能胜的内训师队伍

课程大纲

开场篇：TTT培训师职业导论

1、融冰之旅：TTT学习小组组建

2、发现之旅：

◇ 企业培训师的三种职业角色

◇ 内训师必备的三大核心能力

探索之旅：

◇ TTT成功学习秘诀：六“到”轮回

◇ 表达能力提升的四个阶段

第一部分——TTT表达艺术：有模有样

一、言之有胆——轻松自在表达

1、常见的“怯场”表现

2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源

3、当众说话从容不迫的八种方法

视频案例：李敖如何应对上台紧张

4、上台心理成长三阶段

5、培训师胆法八字要诀

【现场实战演练】先声夺人一句话练胆

二、言之有神——表达风范塑造

1、培训师的眼法：

◇ 眉目传情，四“视”同堂

◇ 授课中眼神交流三要素

◇ 眼神训练五点法

◇ 培训师眼法八字要诀

2、培训师的手法

◇ 传播中的55387法则

◇ 授课中的三种基本手势

◇ 授课中手势运用注意事项

◇ 手势运用三原则

◇ 培训师手法八字要诀

【现场实战演练】手势不练不成形

3、培训师的身法：

◇ 培训师成功第一站：培训师站法八字要诀

◇ “身动”制造“生动”：培训师步法八字要诀

◇ 上场与退场注意要点

【综合实战演练】一分钟风采展示（针对上下场、胆法、手法、眼法、站法、步法、表达内容、时间把控进行综合评估，老师现场点评辅导）

第二部分——TTT编导艺术：有条有理

一、言之有序——课程整体设计

1、温总理对培训课程设计开发的最高指示

2、“7+ 2法则”对企业微课程开发的启示

3、课程整体框架设计第一大技巧：归纳总结简单化

◇ 魅力表达中的神奇数字

◇ 黄金三点式的灵活运用

4、课程整体框架设计第二大技巧：逻辑清晰条理化

◇ 课程大纲设计四种结构模式

◇ WWH课程结构模型的运用

5、课程整体框架设计第三大技巧：精炼出采生动化

◇ 纲要琢磨提炼归纳三法

【现场实战演练】微课程大纲设计，小组讨论修改、老师点评完善

二、言之有理——素材案例配置

1、表达如何不空洞——摆事实才能讲清道理

2、素材案例收集：八字基本方针

◇ 素材语言储备工具分享：陈练彩色名片

◇ 解决方案：培训师素材搜集整理“四库全书”

3、素材案例筛选：好素材案例的四种特性

4、素材案例运用：素材案例的呈现方式

◇ 培训师核武器：演绎故事案例

◇ 内训师必须要学会演绎的四类故事

◇ 故事案例演绎的魔法公式

【现场实战演练】3分钟案例故事分享

三、言之有物——课件开发制作

1、PPT讲义教案的三大功能

2、PPT讲义教案设计流程

3、PPT讲义教案总体结构模块分析

4、讲授型PPT教案设计总原则

5、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素

◇ 版面：模板统一、风格简约、主体留白

◇ 文字：PPT文字的要求；如何使观点更有力？

◇ 图片：PPT视觉化，配图的要求

◇ 色彩：PPT三色原则

◇ 动态：演示版PPT可以给学员留点什么？

【现场实战演练】讲授过程中将结合学员实际授课教案进行综合点评改善

第三部分——TTT授课艺术：有张有驰

一、言之有型——课程讲授模型

1、培训课程的三大经典结构

2、虎头：开场两大目的

◇ 最能吸引学员的八种开场方式

3、龙身：金字塔单元呈现演绎模型

◇ 导入、纲要、演绎、资源、收结

4、豹尾：如何让结尾让人回味无穷

◇ 语感结论提炼的三种方式， 精彩结尾的魔法公式

【现场实战演练】开场、结尾训练

二、言之有法——教学方法设计

1、四种常见的企业培训风格

2、基于成人学习心理的教学形式设计：

◇ 频道切换：讲解讲述法的设计与演练

◇ 感同身受：情景模拟法的设计与演练

◇ 直观冲击：视频冲击法的设计与演练

◇ 冲突强化：案例分析法的设计与演练

◇ 层层设悬：问题研讨法的设计与演练

◇ 行为改变：现场演练法的设计与演练

3、不同培训主题的教学方法选择

【现场实战演练】教学方法的设计演练

三、言之有动——控场互动技巧

1、培训师的自控八字要诀

2、培训师的外控：内静——外动

3、掌控自如：让课堂从此不再沉闷、从根本上解决学员注意力不集中的互动技巧

4、处变不惊：应付困难的局面

【综合演练】5分钟MINI课程精彩呈现（老师个性化辅导点评）

专家简介

TTT培训导师 陈练

实战经验

近十年来陈老师潜心于公众表达、TTT培训师培训方面的学习研究与实践，在国际标准TTT课程基础上，将心理心智训练、情商训练、体验式训练、演讲口才训练、儒学领导艺术巧妙融洽其中，实现了传统TTT课程的全面升级，使得《TTT内训师三维实战技能提升》成为国内众多大型企业内训师队伍打造首选实战课程。

主要课程

“小讲台真功夫”--TTT内训师培训三维实战技能提升、“三步成师”--TTT内训师培训系统晋级研习坊、“妙笔生花”--内训师课程设计与开发研习坊……

服务客户

中国电信、中国联通、中国移动、中国烟草、国家电网、农业银行、工商银行、中国银行、上海宝钢、海南航空、松下电器、吉利汽车、康师傅……