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业务经理和HR
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
业务经理和HR
企业裨益
l 通过绩效分析与沟通，持续提升个人、部门和组织的绩效实现企业的战略发展目标，平衡各项业务发展
学员收获
l 讨论绩效管理与绩效考核的区别
l 理解绩效管理的本质和最新趋势
l 掌握绩效辅导、反馈和面谈的流程和方法
l 学习绩效评估结果的运用
主要内容
l 期望与介绍
l 3P人力资源管理模型
l 认识绩效管理
l 制定绩效目标
l 绩效辅导的内涵
l 绩效辅导的方法
l 绩效反馈
l 绩效评估面谈
l 反思与行动计划
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