财务部门经理、主管；税务部门总监、主管；审计经理、审计专员；人力资源总监 人力资源经理。

课程背景Background

个人所得税改革再次提上日程，而个人所得税税收征管改革则“粮草先行”。那么面对趋于完善的个人所得税制度，面对更加法治的个人所得税征收管理，企业是否还继续以传统的思维方式与模式来应对呢？不！必须以全新的模式来实施纳税操作！

企业在为外籍员工及国内高收入、高层管理员工做个人所得税筹划时，不仅要关注税务问题，还应该关注综合影响。因为这两类员工的个税管理与筹划不是一个独立的问题。

课程收益Benefits

【快速捕捉信息】了解近期水解新闻及个人所得税法规的更新内容

【纳税义务判定】把握外籍员工个人所得税纳税义务的判定

【透视筹划方向】熟悉外籍员工与高管薪酬福利的税务处理与筹划

【防范措施手段】运用财务分析信息，规避个税纳税风险

课程内容Syllabus

一、个人所得税改革与挑战及个税新政解读

提升个人所得税的份量

从分类逐步走向综合

推行纳税人识别号制度

大数据与个人所得税征管

传统模式终结与创新选择

最新重磅个税新政解读

二 、企业高管薪酬筹划要点

工资薪金均衡发放的筹划操作

附加工资的选择规划设计

一次性奖金的时间选择

经济性薪酬与企业费用性开支扣除

个人福利性收入与企业费用性支出

个人财产租赁所得与企业租金支出

个人工资薪金性所得与企业商业保险支出

工资薪金支出与企业劳务费用支出

个人辞职补偿与企业清算所得

个人实物福利与企业人才战略

代持股的两税涉税风险与处理

工资薪金计发与发票报销转换风险

承包承租所得与年终一次性奖金

特许权使用费与投资补偿运作

企业财产租赁与个税综合征收