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培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
对此课程感兴趣的学员
【课程大纲】
一、传统培训与互联网培训
传统培训/讲课/开发课班级运营
互联网培训/社群运营/多媒体制作/爆点营销
互联网培训的最大特点？做产品
互联网思维给培训工作带来无限想象空间
二、如何利用互联网思维进行人才培养？
有用(Who=学员+学员的上级,How=email感谢信，+具体哪里好，+对自己及部门有哪些帮助+后续的行动计划 ，有用 to 专业力、领导力、一线员工)
少花钱：内部资源〉外部资源
集体创作案例：618最关心的问题
活动一：交换题目，形成联盟
活动二：迪斯尼转盘
活动三：能量集市
2） 少花钱=推手
3） 少花钱=视频传播
3. 少花时间
人才储备率高于10年前
80、90后的知识学习转化能力明显强于70后
学习是一种开启后自发延续并完成的过程
【师资介绍】
胡老师，业界著名的人力资源管理实战派专家,人力资源管理及领导力资深顾问。2003年度中国十大人力资源经理人，美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA）的国际领导力高级专家（IPMA-CL）注册培训师、国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）注册培训师、英国BELBIN团队角色的授证咨询师及培训师。曾被邀请参加英国剑桥大学举办的2006年度BELBIN 团队角色全球研讨大会并发表演讲。
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