零售品牌实体门店体系的管理培训师

课程收益

1、提升课程内容规划设计能力

2、学习授课和现场应变技巧

3、掌握多种成人教学方法并和课程内容有效结合。

课程大纲

模块一：授课技巧篇

分组有技巧-分组与主题/互动/学员特点的关系

你会讲故事吗？

智慧在民间，如何运用讨论/分享和互动环节

流过身体的，才能成为智慧—如何设计演练/实操/游戏环节

我的话要让学员说出来—讲师引导技术

视频、电影教学工具运用

不同学员类型与互动技巧

现场应变技巧

如何避免气氛沉闷

如何避免秩序混乱

学员提出异议怎么办

遇到更专业的学员怎么办

模块二：课程内容设计篇

破冰—打开学员的心，打破隔阂

开场—建立信任系统，找到共鸣和学员痛点

讲故事/放视频吊起胃口

案例讨论，把学员拉到状态

问问题，寻求共鸣

节奏把控

有效运用休息调整学员状态

有高潮起伏重点突出的课程才能印象深刻

有效回顾课程的技巧

内容与讲授方式的有效结合

简单的理论要让学员有触动

复杂的理论要让学员有体悟

课程结束，行动开始

整体回顾

呼应开场

回归主题