人事、行政、现场管理人员、体系推行委员及内部审核员等相关人员。

【两天课程】SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件．该课程以全新的方法和案例详细讲解法规和企业的应对方法．介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则．

【参加人员】

人事、行政、现场管理人员、体系推行委员及内部审核员等相关人员。

【课程内容】

一、SA8000标准的产生背景

二、跨国公司行为守则及要求

三、大型跨国公司现场审核要点及与SA8000标准的联系

四、SA8000标准条文讲解　　

①　童工

②　强迫性劳动

③　健康与安全

④　结社自由与集体谈判的权利

⑤　歧视

⑥　惩戒性措施

⑦　工作时间

⑧　工作报酬

⑨　管理体系

五、管理体系的建立及体系文件的编写；

六、劳动、安全法律法规介绍及应对

七、SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系

八、如何让应对客户审厂及如何进行工厂检查（针对供应商）

九、案例分析

十、内部审核课程

①　如何内部审核计划、检查表、不符合报告、总结报告等

②　内部审核流程讲解

③　内部审核员的选择方法

④　审核的方法等

十一、案例分析

学员背景要求：

具有公司内质量管理体系推行相关经验，如人事行政、采购、技术、品管、生产。

培训目标：

 理解ＳＡ80000标准及相关法令；

 如何建立ＳＡ80000体系；

 了解如何用过程方法来控制ＳＡ80000体系。