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卓越精益运营变革标杆实践

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课程编号:146511 时间:2017年05月11日-12日 讲师:刘老师 地点:无锡
学习费用:4380 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

总经理、副总经理、部门经理、精益经理、高级主管等企业管理人员;

课程收益:

课程大纲:

工厂看点

康明斯经过多年系统性推进精益生产,康明斯不仅生产现场取得了重大突破,形成了很具特色的现场改善模式,对于人才培养的重视是精益成功的关键。康明斯现场亮点:

1. 价值流为主线的系统性规划;

2. 现场流动/拉动模式

3. 现场可视化管理;

4. 主管标准作业;

5. AGV小车

6. 单套配送系统

课程介绍

现代企业竞争激烈:品种批次越来越多,生产批量越来越少,顾客要求越来越高,员工管理越来越难,生

存压力越来越大,然而,所有的竞争归纳总结都是“技术、管理和模式”的竞争。企业无法沿用传统的运

营管理模式去迎接严峻生存环境的挑战。卓越、有效的运营管理能力,对提高我国生产企业的综合效率及

效益,增强在开放经济条件下的国际市场竞争能力、综合创新能力,对提供我国生产企业的综合效率及效

益,增强在开放经济条件下的国际市场竞争能力、综合创新能力,具有不可替代的重要作用。

运营管理在企业中发挥着承上启下的作用,不仅要将企业决策层的理论和战略意图落实到生产运营中去,

而且要策划推动公司的业务运营战略、流程与计划,打造高效的企业价值链,并组织协调公司各部门执行、

实现公司的运营目标。因此,系统学习精益运营管理知识、掌握先进思维和方法、借鉴优秀标杆企业的先进经验,已是势在必行。

引入契机

本课程旨在帮助制造企业了解最新生产管理模式,找到变革、改进自己的企业方式、方法、有效实现企

业的战略目标,成就卓越绩效。使学员:

v Ø企业准备导入精益生产,了解与卓越精益企业的差距;

v Ø企业精益推行不顺利,碰到了种种障碍;

v Ø企业精益实施有了一定的基础,正在考虑、疑惑下一步在哪里;

v Ø希望提升个人和团队领导力

v Ø希望掌握卓越精益运营模型评估自己的工厂;

v Ø企业精益推荐正在从生产环节扩展:研发、供应链、精益管理、精益文化;

v Ø正在深入考虑打造企业精益文化;

课程收益

1. 深刻理解什么是卓越精益运营,把握卓越运营的标准

2. 理解如何调动团队为卓越目标努力,把公司目标与个人目标结合

3. 全面把握卓越运营的各个模块,了解从研发到供应链的突破

4. 掌握精益领导力法则,提升个人领导魅力,带领团队冲刺

5. 把握卓越精益运营变革关键、确保变革成功和顺利

课程大纲

第一天

一、团队学习及团队组建

什么是团队

高效团队的关键要素

团队组建

二、卓越精益运营系统介绍

什么是卓越精益运营

卓越精益运营企业特质

从理念看企业的差距

实现卓越的根本动力是什么

卓越运营企业应该有哪些目标

优秀的企业文化的体现和贯彻

三、卓越精益的契机-从挑战中寻找机会

当今制造业面临的挑战

如何从挑战中看清、把握趋势

把挑战转化为突破和实现卓越的契机

清晰团队共识的价值

如何调动、激发员工的潜力

四、系统把握——卓越精益运营模型

企业核心竞争力的突破性提升:

如何把交期缩短80%;

质量之道——让质量深入员工内心;

成本下降——挑战极限

卓越精益运营的20个纬度

五、标杆工厂参观和分享

标杆工厂参观

嘉宾分享

参观和分享研讨

第二天

六、研发模式突破

挖掘客户价值

标准化和定制化的融合

缩短你的研发周期

七、精益供应链管理

精益供应链理念

供应链的机会

如何真正实现双赢-多赢

引领供应商改善

八、 卓越运营实现路径

卓越运营的5个阶段;

精益卓越运营变革管理;

学习型组织的落地方案;

九、卓越运营管控

团队构架机制

主管的标准作业

分层审核机制

卓越团队绩效管理

十、卓越运营领导力

领导力之权利与魅力

魅力来自于哪些

精益领导力12原则

如何培养和发挥精益领导力

刘宝生

个人履历:

中国世杰精益学院 院 长

全球改善咨询集团 中国区顾问总监

摩托罗拉移动通信公司 生产经理/精益经理

福特江铃汽车股份公司 物流规划/精益项目经理

刘老师从事咨询培训领域近十年,赴日本研修丰田生产系统的精髓,与全球顶级顾问一起共事多年,是业界知名的实战派专家。为世界知名企业(飞利浦、诺基亚、GE…)提供培训和咨询服务,众多客户都是行业的领导者。刘老师对精益方法的本土化运用有独到的见解,对定制化产品(多品种、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。为大型国企、民企(沈阳机床、神华集团、三一重工…)提供咨询和培训服务,帮助中小企业全面提升核心竞争力(威华机械、宝飞-优斯特、爱乐石油设备…)。

刘老师开创的“教练式咨询”和“实践性培训”广受客户好评,真正做到在完成项目目标的同时培养核心管理团队,实现客户期望的“从要我精益”到“我要精益”的转变,认识到精益对自身职业发展的价值,从而“热爱精益”。

刘老师开创的“世杰精益学院——系统性精益人才培养模式”为业界先河,为业界培养懂精益、能精益、爱精益的专家型人才。

最近两年刘老师提出“快乐精益”理念得到了大家的积极响应,“快乐学习、快乐精益、快乐工作”,然快乐生活,快乐才是人生的最大动力和最终目标,刘老师将理念践行于实际工作中——知行合一,不断开拓创新精益运用方式、方法,持续改善精益运用之道。

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