企业初级培训师、培训经验相对较少的培训师、有意想发展成为企业内部培训师的人士
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企业初级培训师、培训经验相对较少的培训师、有意想发展成为企业内部培训师的人士
培训目标
通过深入浅出的讲解,清晰了解SMART目标管理
定义
通过实战情境的演练,高以目标为导向的计划分解能力
通过培训,帮助学员建立积极的人生态度,了解目标的重要性,懂得设定和达成目标的方法,帮助制定成功的策略,引进新的工作方法和生活习惯,以提高效能和效率,使事业和生活更加精彩。
培训特色:
丰富的课堂讲授、提问研讨、案例分析、小组讨论、学员简报、讲师点评、游戏、练习,注重针对性、实用性和互动性。
培训大纲:
引言
职场态度—成功激励
成功的决定因素
什么阻止了我们的前进
如何克服成功的障碍
职场技巧—目标与计划管理
游戏:狮子该走哪条路线来抓取猎物
如何进行目标选择与管理
目标设定的SMART原则
目标的金字塔分解
计划和行动计划表
运用时间锦囊
案例讲解+练习
目标达成的步骤
如何管理每天的工作+练习日工作执行清单
视频:填空间/二点启示